5 Penyebab Umum dan Tindakan Pencegahan Kehilangan Data Komputer

Kehilangan data adalah tragedi yang setiap pengguna komputer harus menderita setidaknya sekali dalam beberapa tahun. Masalah ini menakutkan dan menjijikkan. Dalam artikel ini, kita akan melihat 5 penyebab umum kehilangan data dan tindakan pencegahan yang harus Anda ambil.

1. Penghapusan file karena kesalahan

Hari ini, kebanyakan orang kehilangan data penting mereka karena kesalahan mereka sendiri. Misalnya, mereka menghapus file penting mereka karena kesalahan dan mereka tidak memiliki cadangan file. Tanpa sedikitpun keraguan, kami menghapus banyak file setiap hari di komputer kami.

Perhatian: lebih baik jika Anda membuat cadangan file penting Anda. Dengan cara ini Anda dapat memulihkan file dengan cepat jika Anda menghapusnya karena kesalahan.

2. Serangan Virus

Serangan virus dan malware adalah masalah umum lainnya saat ini. Dan sebagian besar virus cenderung merusak file penting kita. Selama Anda terhubung ke web, Anda tidak dapat menghindari risiko.

Perhatian: jika Anda ingin mencegah kehilangan data oleh malware dan virus, pastikan Anda berinvestasi dalam antivirus yang kuat untuk melindungi komputer Anda dari serangan virus dan malware. Aplikasi antivirus akan memberi Anda peringatan setiap kali aktivitas yang mencurigakan akan terjadi di komputer Anda karena virus.

3. Masalah Mekanis

Kegagalan hard drive adalah masalah yang menyebalkan. Dari semua masalah hard drive, masalah mekanis adalah yang paling umum. Biasanya, masalah dikaitkan dengan spindel atau kepala drive. Jika ini terjadi, Anda tidak punya pilihan selain memperbaiki komponen yang rusak. Namun, jangan membuat kesalahan dengan melakukannya sendiri.

Perhatian: alih-alih membuka diri sendiri, kami sarankan Anda untuk berhati-hati. Misalnya, Anda tidak boleh menjatuhkan drive atau memukulnya dengan keras terhadap benda padat. Ini dapat membantu Anda mencegah banyak masalah mekanis yang terkait dengan hard drive komputer Anda.

4. Pemadaman Listrik Mendadak

Anda mungkin akrab dengan istilah "kegagalan daya" di dunia komputer. Anda mungkin mengalami pemadaman listrik. Jika terjadi kegagalan daya, Anda mungkin kehilangan beberapa data penting, terutama jika lampu padam saat Anda mencoba memodifikasi atau menulis file. Tanpa keraguan, file itu bisa rusak.

Perhatian: jika Anda ingin mencegah kehilangan data karena pemadaman listrik, Anda mungkin ingin menggunakan pelindung lonjakan arus. Anda juga dapat menggunakan baterai atau jenis lain dari Power Supply Tidak Terputus.

5. Kerusakan Air

Terlepas dari faktor-faktor yang diberikan di atas, hard drive Anda juga bisa rusak jika terkena air. Misalnya, jika Anda menumpahkan beberapa cairan di komputer Anda karena kesalahan, hard drive Anda mungkin rusak. Dalam skenario lain, Anda mungkin akhirnya menjatuhkan komputer Anda ke dalam air.

Perhatian: jika Anda ingin mencegah kerusakan air, kami sarankan Anda mencoba untuk mereformasi diri Anda terlebih dahulu. Ini berarti Anda harus memperbaiki kebiasaan buruk Anda. Coba jauhkan komputer Anda dari air.

Jadi, ini adalah beberapa penyebab umum kehilangan data komputer dan tindakan pencegahan yang mungkin ingin Anda ambil.

10 Pertanyaan Wawancara Paling Umum dan Cara Menjawabnya Jadi Anda Dapatkan Pekerjaan

Ingat mengambil ujian di sekolah? Berapa kali Anda berpikir untuk diri sendiri, "Seandainya saja saya tahu pertanyaan apa yang akan diujikan, saya bisa mendapatkan A." Diwawancarai untuk suatu pekerjaan sama dengan tes lisan. Dan jika Anda tahu pertanyaan apa yang akan ditanyakan, Anda dapat mempersiapkan dan melakukannya dengan baik. Di bawah ini adalah 10 pertanyaan wawancara yang paling umum dan panduan tentang cara mendekati menjawabnya.

1. Ceritakan tentang dirimu.

Pertanyaan wawancara ini tidak terbuka seperti kedengarannya. Majikan ingin tahu tentang pengalaman profesional Anda, jadi jangan memulai diskusi yang panjang tentang subyek pribadi. Hindari pengungkapan seperti usia, status perkawinan, hobi, dll. Karena mereka tidak relevan pada titik ini dan hanya dapat berfungsi untuk mendiskualifikasi Anda dari pertimbangan lebih lanjut.

Sebaliknya, bicarakan tentang pekerjaan dan latar belakang pendidikan Anda. Gunakan informasi yang tercantum di resume Anda sebagai poin pembicaraan potensial. Simpan jawaban Anda sampai ke titik dan perhatikan bagaimana pewawancara merespons. Anda dapat menjelaskan topik-topik yang tampaknya menarik minatnya.

2. Mengapa Anda memilih untuk melamar posisi ini?

Anda dapat menjawab pertanyaan wawancara ini dengan mudah jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda. Riset Anda tentang perusahaan seharusnya memberikan rincian spesifik tentang produk, sejarah, misi, dan filosofi organisasi, yang semuanya dapat menjadi alasan Anda memilih untuk melamar posisi itu.

Pewawancara benar-benar bertanya mengapa Anda harus dipertimbangkan untuk pekerjaan itu. Jadi gunakan pekerjaan atau pengalaman pendidikan Anda sebelumnya untuk menunjukkan bahwa Anda cocok dan akan menjadi aset bagi perusahaan.

Jangan menyebutkan gaji, bahkan jika itu menjadi alasan sebenarnya Anda melamar pekerjaan itu. Pengusaha menginginkan orang-orang yang bersemangat tentang pekerjaan dan perusahaan. Uang tidak seharusnya menjadi motivator utama Anda.

3. Apa kekuatan Anda?

Pewawancara memberi Anda izin untuk membunyikan klakson Anda sendiri, jadi jangan terlalu rendah hati. Fokus pada kekuatan-kekuatan yang akan dinilai perusahaan seperti keterampilan komunikasi dan kepemimpinan. Anda juga dapat berbicara tentang kemampuan Anda untuk memecahkan masalah, mengatasi stres, dan bergaul baik dengan orang lain. Idealnya, Anda juga ingin memberikan contoh atau dua yang menunjukkan kekuatan ini.

4. Apa kelemahan atau bidang pengembangan Anda?

Jawaban yang jelas adalah mengatakan Anda tidak memiliki kelemahan, tetapi jawaban Anda tidak akan terdengar bisa dipercaya. Mari kita hadapi itu; setiap orang memiliki area yang bisa menggunakan beberapa perbaikan.

Tentu saja, Anda juga tidak ingin memberi majikan suatu kelemahan yang sangat signifikan sehingga mendiskualifikasi Anda sebagai seorang kandidat. Cara terbaik untuk keluar dari pertanyaan ini adalah menggunakan kelemahan yang mungkin juga dipandang sebagai kekuatan.

Misalnya, "Saya harus menjadi lebih baik dalam mendelegasikan. Seringkali, saya mencoba untuk melakukan semuanya sendiri, dan itu tidak selalu merupakan penggunaan waktu terbaik saya."

Taktik lain adalah menjelaskan bagaimana Anda bekerja untuk mengatasi kelemahan Anda. Misalnya, "Saya tidak seakrab seperti seharusnya dengan software Photoshop. Akhir-akhir ini, saya telah melakukan tutorial online untuk meningkatkan keterampilan teknis saya."

Strategi yang berbeda adalah menyebutkan kesalahan kecil, seperti, "Saya kadang-kadang bisa terlalu blak-blakan, tetapi saya berusaha memilih kata-kata saya dengan lebih hati-hati dan menjadi lebih diplomatis."

5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?

Pengusaha sering kali ingin tahu tentang situasi Anda yang lalu karena itu dapat menjadi indikator yang baik tentang bagaimana Anda akan bekerja di masa depan dalam pekerjaan baru. Pendekatan terbaik adalah jujur, tetapi optimis, dan tidak memberikan detail yang tidak perlu.

Jika Anda diberhentikan, katakan bahwa Anda berharap dapat tetap tinggal, tetapi Anda memahami bahwa kadang-kadang bisnis harus membuat keputusan sulit ketika waktu sulit.

Tahan godaan untuk menjelek-jelekkan majikan Anda sebelumnya. Negatifitas apa pun akan tampak tidak profesional, bahkan jika pernyataan Anda valid.

Anda dapat mengatakan bahwa Anda menghargai peluang yang Anda miliki di pekerjaan terakhir Anda dan Anda berharap pekerjaan Anda berikutnya akan memberi Anda kesempatan yang sama untuk tumbuh. Jika memungkinkan, bagikan beberapa contoh spesifik tentang bagaimana majikan Anda sebelumnya mengizinkan Anda mengembangkan kemampuan Anda.

6. Apakah Anda kompetitif?

Sementara beberapa orang mungkin berpikir sebaiknya menjawab "tidak" untuk pertanyaan wawancara ini, banyak perusahaan yang menghargai sifat kompetitif, terutama jika Anda melamar posisi penjualan. Selama Anda tidak tampil sebagai orang yang kejam atau agresif, semangat kompetitif adalah aset.

Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ini adalah: "Saya dapat bersaing, tetapi saya juga seorang pemain tim. Saya telah bekerja dalam kelompok dan mengakui bahwa apa yang kami capai jauh lebih besar daripada apa yang dapat saya lakukan sendiri."

7. Apa yang Anda suka lakukan di waktu luang Anda?

Pertanyaan wawancara ini memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepribadian Anda. Anda dapat menggambarkan hobi dan minat Anda. Tentu saja, hindari menyebutkan kegiatan apa pun yang dapat dianggap kontroversial atau tidak bermoral. Juga jauhi mata pelajaran apa pun yang dapat menyebabkan perhatian pewawancara tentang komitmen Anda terhadap pekerjaan itu, seperti perawatan Anda yang menyeluruh terhadap kerabat lansia atau dedikasi Anda untuk bersaing dalam maraton di seluruh negeri.

8. Bagaimana Anda menangani stres?

Hampir setiap pekerjaan melibatkan semacam tekanan. Majikan ingin tahu apakah Anda akan naik ke tantangan atau berlari keluar pintu sambil berteriak ketika keadaan menjadi tegang. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengatakan bahwa Anda menangani stres dengan baik. Tapi jangan berhenti di situ. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda menangani situasi yang menegangkan. Kisah yang Anda ceritakan akan menjadi bukti kedinginan Anda dan kemampuan pemecahan masalah Anda.

9. Apa harapan gaji Anda?

Ini adalah pertanyaan yang sulit karena Anda tidak ingin memberikan angka yang begitu tinggi sehingga Anda menjatuhkan diri dari perselisihan untuk pekerjaan itu. Dan Anda tidak ingin memberikan angka rendah yang pada dasarnya meninggalkan uang di atas meja.

Sebelum wawancara, Anda harus melakukan penelitian untuk menentukan tarif yang berlaku untuk posisi terbuka. Anda dapat yakin bahwa majikan telah melakukannya.

Jika memungkinkan, cobalah untuk mendapatkan majikan untuk membuang angka pertama. Jika pemberi kerja tidak jelas atau mengelak dalam menjawab, berikan kisaran perkiraan gaji Anda berdasarkan kredensial dan pengetahuan Anda tentang bidang tersebut.

10. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?

Mengajukan pertanyaan dari majikan menunjukkan minat Anda. Ini juga kesempatan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan posisi individu sehingga Anda dapat memutuskan apakah itu tepat untuk Anda. Pastikan pertanyaan Anda mencerminkan substansi. Jangan menanyakan hal sepele seperti berapa lama waktu istirahat makan siang Anda.

Anda harus menyiapkan beberapa pertanyaan terlebih dahulu berdasarkan riset perusahaan Anda sebelum wawancara Anda seperti: Berapa ukuran perusahaan dalam hal volume penjualan dan jumlah karyawan? Apa kekuatan perusahaan dibandingkan dengan kompetisinya? Dan, apa tanggung jawab utama dari posisi tersebut?

Dalam menjawab pertanyaan wawancara apa pun, perlu diingat bahwa majikan mencoba untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan, pengalaman, dan kepribadian Anda untuk memutuskan apakah Anda cocok untuk posisi terbuka. Agar disukai, lakukan kontak mata yang baik dan kenakan ekspresi yang menyenangkan selama pertemuan Anda. Dengarkan dengan penuh minat kepada pewawancara dan beri komentar dengan tepat. Jadilah versi alami, tetapi profesional dari diri sejati Anda, dan Anda memiliki peluang bagus untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

Top 20 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Umum

Pertama dan paling penting, selamat jika Anda memiliki wawancara! Itu sendiri patut dihargai, jadi sekarang Anda hanya ingin memastikan Anda menemukan cahaya sebaik mungkin. Saya telah ditanya berkali-kali apa yang harus dilakukan dalam persiapan untuk wawancara. Meskipun tidak ada cara untuk memprediksi apa yang akan Anda tanyakan, berikut adalah 20 pertanyaan umum yang cenderung muncul. Ini tidak berarti daftar yang lengkap. Tujuannya adalah untuk menggambarkan pentingnya persiapan dan menyegarkan ingatan Anda mengenai proyek dan situasi tertentu.

1- Ceritakan tentang dirimu. Ini mungkin pertanyaan yang paling banyak ditanyakan dalam sebuah wawancara. Ini memecahkan es dan membuat Anda berbicara tentang sesuatu yang seharusnya Anda rasa nyaman. Memiliki sesuatu yang disiapkan yang tidak terdengar terlatih. Ini bukan tentang Anda menceritakan kisah hidup Anda dan terus terang pewawancara tidak tertarik. Kecuali diminta untuk melakukannya, tetap berpegang pada pendidikan, karier, dan situasi Anda saat ini. Bekerja melaluinya secara kronologis dari punggung terjauh sampai saat ini.

2- Mengapa Anda mencari pekerjaan lain (atau mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya)? Di permukaan ini tampaknya menjadi pertanyaan sederhana, namun mudah untuk terpeleset. Saya akan menyarankan tidak menyebutkan uang pada tahap ini karena Anda mungkin datang sebagai tentara bayaran. Jika Anda saat ini dalam pekerjaan Anda dapat mengatakan ini tentang mengembangkan karir Anda dan diri Anda sebagai individu. Jika Anda berada dalam posisi yang tidak menguntungkan karena dirampingkan, tetaplah positif dan tetaplah singkat. Jika Anda dipecat, Anda harus memiliki penjelasan yang kuat. Apapun keadaan Anda tidak masuk ke drama dan detail dan tetap positif.

3 – Apa yang Anda ketahui tentang organisasi ini? Kerjakan pekerjaan rumah Anda sebelum wawancara. Melakukan pekerjaan latar belakang akan membantu Anda menonjol. Cari tahu siapa pemain utamanya, apakah mereka ada dalam berita baru-baru ini? Anda tidak diharapkan mengetahui setiap tanggal dan individu namun Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang perusahaan secara keseluruhan.

4 – Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? Pertanyaan ini biasanya mengikuti dari yang sebelumnya. Di sinilah penelitian Anda akan berguna. Anda mungkin ingin mengatakan bahwa Anda ingin bekerja untuk perusahaan yang x, y, z, (pemimpin pasar, inovator, menyediakan layanan penting, apa pun itu). Masukkan beberapa pemikiran ke dalam ini sebelumnya, jadilah spesifik dan kaitkan nilai-nilai dan pernyataan misi perusahaan dengan tujuan dan rencana karier Anda sendiri.

5- Siapa pesaing utama kita? Ini menunjukkan Anda benar-benar memahami industri dan pemain utama. Pikirkan tentang beberapa dan katakan bagaimana Anda pikir mereka membandingkan; persamaan, perbedaan. Ini adalah peluang bagus untuk menyoroti apa yang menurut Anda merupakan kekuatan kunci perusahaan.

6- Apa yang akan dikatakan rekan kerja Anda sebelumnya tentang Anda? Ini bukan arena untuk pengungkapan penuh. Anda ingin tetap positif dan menambahkan beberapa pernyataan atau parafrase tertentu. Sesuatu seperti "Joe Blogs selalu menyebutkan seberapa andal dan kerja keras saya" sudah cukup.

7 – Bagaimana Anda menangani situasi stres dan bekerja di bawah tekanan? Ada beberapa cara untuk mengatasi yang satu ini. Anda mungkin adalah tipe orang yang bekerja dengan baik di bawah tekanan; Anda bahkan dapat berkembang di bawah tekanan. Apapun masalahnya mungkin hanya pastikan Anda tidak mengatakan Anda panik. Anda ingin memberikan contoh spesifik tentang situasi yang menekan dan seberapa baik Anda menghadapinya. Anda mungkin juga ingin membuat daftar beberapa alat yang Anda gunakan untuk membantu Anda, seperti untuk membuat daftar, dll. Tidak apa-apa untuk mengatakan bahwa jika Anda merasa Anda berada di atas kepala Anda, Anda akan meminta bantuan. Sama-sama dapat diterima untuk mengatakan bahwa Anda bekerja paling baik di bawah tekanan jika ini memang benar dan relevan dengan peran tertentu.

8 – Apakah Anda melamar pekerjaan lain? Jika Anda serius mengganti pekerjaan, kemungkinan besar Anda melamar ke posisi lain. Ini juga merupakan cara untuk menunjukkan bahwa Anda diminati. Jujurlah tetapi jangan terlalu banyak detail, Anda tidak ingin menghabiskan banyak waktu untuk hal ini. Jika ditanya tentang nama-nama orang yang Anda ajak bicara, adalah benar-benar sah untuk mengatakan Anda lebih suka tidak mengungkapkan informasi itu pada tahap ini.

9 – Apa yang Anda suka bekerja dalam tim? Jawaban Anda tentu saja bahwa Anda adalah pemain tim yang sangat baik; sebenarnya tidak ada jawaban valid lainnya di sini karena Anda tidak akan berfungsi dalam organisasi sebagai penyendiri. Anda mungkin ingin menyebutkan jenis peran apa yang cenderung Anda terapkan dalam tim, terutama jika Anda ingin menekankan keterampilan utama seperti kepemimpinan. Bersiaplah untuk memberikan contoh-contoh spesifik dalam hal yang sebenarnya.

10 – Orang macam apa yang tidak Anda sukai? Ini bukan yang mudah karena Anda tidak tahu dengan siapa Anda akan bekerja. Bahkan jika Anda dapat segera memikirkan daftar panjang orang-orang yang tidak Anda sukai, Anda dapat meluangkan waktu untuk berpikir dan mengatakan bahwa itu pertanyaan yang sulit karena Anda selalu baik-baik saja dengan rekan kerja Anda.

11- Apa kekuatan terbesar Anda? Ini adalah waktu Anda untuk bersinar. Ingat saja pewawancara mencari kekuatan terkait pekerjaan. Sebutkan beberapa dari mereka seperti menjadi motivator yang baik, pemecah masalah, berkinerja baik di bawah tekanan, setia, sikap positif, bersemangat untuk belajar, mengambil inisiatif, perhatian terhadap detail. Ke mana pun Anda pergi, bersiaplah memberi contoh yang menggambarkan keterampilan khusus ini.

12 – Apa kelemahan terbesar Anda? Yang menantang, seolah-olah Anda tidak memiliki kelemahan, Anda jelas berbohong! Bersikaplah realistis dan sebutkan masalah kecil terkait pekerjaan. Banyak orang akan menyarankan untuk menjawab ini dengan menggunakan sifat positif yang disamarkan sebagai cacat seperti "Saya perfeksionis" atau "Saya mengharapkan orang lain berkomitmen seperti saya". Saya akan mengadvokasi tingkat kejujuran tertentu dan daftar kelemahan yang sebenarnya. Tekankan apa yang telah Anda lakukan untuk mengatasinya dan tingkatkan. Pertanyaan ini adalah tentang bagaimana Anda memandang dan mengevaluasi diri Anda sendiri.

13 – Sejauh mana keberhasilan / pencapaian profesional Anda yang terbesar? Jika ditanya tentang kekecewaan, sebutkan sesuatu yang berada di luar kendali Anda. Tetap positif dengan menunjukkan bagaimana Anda menerima situasi dan tidak memiliki perasaan negatif yang tersisa. Jika ditanya tentang pencapaian terbesar Anda, pilihlah contoh yang penting bagi Anda dan juga perusahaan. Tentukan apa yang Anda lakukan, bagaimana Anda melakukannya dan apa hasilnya. Idealnya, pilih sebuah contoh yang dapat berhubungan dengan posisi yang Anda lamar.

14- Keputusan apa yang menurut Anda paling sulit diambil? Tidak ada yang benar atau salah di sini. Logika di balik jenis pertanyaan ini adalah perilaku masa lalu Anda cenderung memprediksi apa yang akan Anda lakukan di masa depan. Apa yang dicari pewawancara adalah memahami apa yang Anda anggap sulit.

15 – Ceritakan tentang saran yang telah Anda buat yang telah berhasil diterapkan. Di sini penekanannya adalah pada yang diimplementasikan. Anda mungkin memiliki banyak ide cemerlang, tetapi apa yang dicari oleh wawancara adalah sesuatu yang benar-benar terwujud. Bersiaplah untuk menjelaskan secara singkat bagaimana itu berubah dari ide ke tahap implementasi.

16 – Apakah Anda pernah harus membengkokkan aturan untuk mencapai suatu tujuan? Waspadalah dengan jenis pertanyaan ini! Dalam keadaan apa pun tidak perlu melanggar kebijakan perusahaan untuk mencapai sesuatu. Tahan godaan untuk menjawab dan memberikan contoh, karena apa yang dicari pewawancara adalah menentukan seberapa etis Anda dan apakah Anda akan tetap setia pada kebijakan perusahaan.

17- Apakah Anda bersedia melakukan perjalanan atau relokasi jika perlu? Ini adalah sesuatu yang perlu Anda miliki dengan sangat jelas dalam pikiran Anda sebelum pertemuan, jika Anda berpikir ada kemungkinan ini akan muncul. Tidak ada gunanya mengatakan ya hanya untuk mendapatkan pekerjaan jika jawaban sebenarnya tidak. Jujur saja karena ini dapat menyelamatkan Anda masalah yang timbul di masa depan.

18- Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini adalah pertanyaan penting yang perlu Anda jawab dengan hati-hati. Ini adalah kesempatan Anda untuk menonjol dan menarik perhatian pada keterampilan Anda, terutama yang belum ditangani. Mengatakan "karena saya butuh pekerjaan" atau "Saya benar-benar baik" tidak akan memotongnya. Jangan berspekulasi tentang kandidat lain dan kemungkinan kekuatan atau kekurangan mereka. Pastikan Anda fokus pada Anda. Jelaskan mengapa Anda menjadi karyawan yang baik, mengapa Anda cocok untuk pekerjaan dan perusahaan dan apa yang dapat Anda tawarkan. Tetap ringkas dan soroti pencapaian Anda.

19 – Mengenai gaji, apa harapan Anda? Selalu yang sulit dan permainan berbahaya untuk bermain dalam sebuah wawancara. Merupakan kesalahan umum untuk membahas gaji sebelum Anda menjual diri Anda dan seperti dalam pengetahuan negosiasi apa pun adalah kekuatan. Kerjakan pekerjaan rumah Anda dan pastikan Anda memiliki gagasan tentang apa yang ditawarkan pekerjaan ini. Anda dapat mencoba menanyakan berapa kisaran gaji. Jika Anda ingin menghindari pertanyaan sama sekali, Anda dapat mengatakan bahwa pada saat Anda ingin maju dalam karier dan uang Anda bukanlah motivator utama Anda. Jika Anda memiliki sosok spesifik dalam pikiran dan Anda yakin Anda bisa mendapatkannya, maka mungkin layak untuk itu.

20 – Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami? Yang satu ini cenderung muncul setiap waktu. Ada beberapa pertanyaan yang disiapkan. Ini akan menunjukkan Anda telah melakukan penelitian dan ingin tahu dan belajar sebanyak mungkin. Anda mungkin tidak ingin bertanya lebih dari 3 atau 4 pertanyaan. Coba dan gunakan pertanyaan yang berfokus pada Anda menjadi aset bagi perusahaan. Yang umum mungkin adalah "seberapa cepat saya bisa mulai jika saya mendapatkan pekerjaan itu". Ide lainnya adalah menanyakan apa yang akan Anda kerjakan dan seberapa cepat mereka berharap Anda bisa menjadi produktif. Ingatlah untuk bertanya tentang langkah selanjutnya dan kapan Anda dapat berharap untuk mendengar kembali.

Ingatlah bahwa wawancara dimulai dari saat Anda masuk ke gedung sampai Anda pergi dan tidak terlihat. Jangan berpikir bahwa hanya karena Anda telah meninggalkan ruang pertemuan, Anda "lepas kendali". Anda harus mempertahankan citra kepercayaan, antusiasme, kompetensi, reliabilitas, dan profesionalisme di seluruh.

Satu pertanyaan terakhir dari saya kepada Anda:

"Apa pertanyaan paling aneh yang kamu tanyakan dalam wawancara"? Terima kasih sebelumnya untuk berbagi. Semoga berhasil!

Ingin membaca lebih banyak artikel yang ditulis oleh Ana? Mengunjungi http://aimtobe.co.uk/life-and-business-coaching-blog/ di mana Anda akan bisa mendapatkan pengalaman penuh dengan gambar dll serta mendaftar untuk sesi pelatihan GRATIS.

Dapatkan untuk Mengetahui Jawaban Umum untuk Pertanyaan Wawancara Kerja

Apakah kamu mencari pekerjaan baru? Anda mungkin ingin dipekerjakan secepat mungkin. Dalam hal ini, Anda harus siap menjawab dengan benar, benar, dan secara intelektual semua pertanyaan yang mungkin ditanyakan dalam wawancara.

Wawancara bisa menjadi bagian yang paling menegangkan dalam aplikasi pekerjaan Anda. Bagi sebagian besar pencari kerja yang telah mengalami banyak wawancara pekerjaan yang melelahkan, cara terbaik untuk mengurangi stres adalah agar Anda siap dan percaya diri.

Salah satu cara untuk mempersiapkan wawancara kerja Anda adalah dengan meneliti dan memikirkan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan. Anda harus meninjau pertanyaan-pertanyaan umum yang kemungkinan besar muncul selama wawancara pekerjaan Anda. Dianjurkan agar Anda meneliti tentang sejarah dan informasi perusahaan. Dengan cara ini, Anda akan siap untuk jawaban cerdas dan berpengetahuan untuk pertanyaan apa pun yang akan mereka tanyakan.

Untuk membantu Anda membuat ikhtisar kecil tentang pertanyaan apa yang mungkin ditanyakan, berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara standar yang paling mungkin ditanyakan dan jawaban umum yang kemungkinan besar sesuai untuk pertanyaan-pertanyaan ini.

1. Beberapa pertanyaan umum termasuk beberapa informasi tentang diri Anda. Pewawancara akan bertanya tentang nama Anda, di mana Anda tinggal, perusahaan tempat Anda bekerja dan judul dan deskripsi posisi. Dalam hal ini Anda harus tepat dan akurat dengan informasi yang Anda berikan. Berikan detail yang tepat tentang pekerjaan dan perusahaan Anda sebelumnya. Detail tentang pekerjaan Anda juga harus diajukan.

2. Harapkan bahwa Anda akan ditanya tentang harapan Anda dan apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Penting untuk siap menjawab pertanyaan wawancara mengenai apa harapan Anda untuk pekerjaan itu dan apa rencana Anda jika Anda akan dipilih. Percaya diri dengan jawaban Anda. Tanggapan terbaik adalah untuk membicarakan dengan sungguh-sungguh harapan dan rencana Anda untuk perusahaan.

3. Pewawancara dapat menanyakan tentang tingkat gaji awal dan akhir yang diharapkan. Anda harus memberikan rincian akurat tentang kompensasi Anda dengan posisi Anda sebelumnya. Pastikan bahwa semua yang Anda katakan kepada pewawancara sesuai dengan detail yang telah Anda tulis di lamaran kerja Anda.

4. Anda akan ditanya tentang tanggung jawab Anda dari posisi Anda saat ini atau sebelumnya. Disarankan bahwa Anda positif dan spesifik saat menjelaskan pekerjaan Anda sebelumnya. Jelaskan semua tanggung jawab Anda sesuai dengan apa yang ditentukan pada sertifikat kerja Anda. Anda juga dapat menghubungkan pekerjaan Anda sebelumnya dengan posisi baru yang Anda lamar.

5. Sebagian besar perusahaan juga sangat khusus tentang kemampuan Anda tentang cara Anda menangani masalah dan tantangan. Mereka mungkin meminta Anda untuk menjawab beberapa masalah situasi sederhana untuk menguji bagaimana Anda dapat menemukan solusi dan bagaimana Anda dapat mengelola masalah.

Ada banyak pertanyaan yang mungkin mereka tanyakan tentang Anda dan harapan Anda dengan perusahaan. Pastikan Anda sudah siap. Yang terpenting, tunjukkan bahwa Anda yakin dengan jawaban Anda. Selalu ingat untuk bersikap optimis dan positif dengan wawancara kerja Anda. Sikap ini pada akhirnya akan membantu Anda mendarat ke posisi yang Anda inginkan.

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Umum

5 pertanyaan dan jawaban wawancara umum

1. Manakah dalam pekerjaan yang paling penting bagi Anda?

Anda harus menghubungkan pertanyaan ini dengan pekerjaan yang diterapkan saat ini untuk membuat jawaban yang sesuai. Jika Anda tidak yakin tentang jawabannya, Anda harus membuat jawaban umum seperti: "Saya suka ditantang di tempat kerja dan bekerja dalam kelompok kolektif.

2. Ceritakan tentang karakter Anda?

Sebut saja 2 atau 3 karakter positif Anda. Ingat bahwa majikan sedang mencoba untuk menentukan "kecocokan" Anda kepada perusahaan. Mengidentifikasi dengan tepat nilai-nilai perusahaan akan membantu Anda membuat jawaban yang sesuai.

3. Setelah berapa lama Anda dapat menguntungkan perusahaan kami?

Bersikaplah realistis dan jawablah bahwa Anda dapat membuatnya dalam 6 bulan atau 1 tahun. Tentunya, pemilihan waktu yang tepat dalam jawaban sangat penting. Anda harus mengetahui semua informasi tentang posisi untuk dapat membuat jawaban persuasif. (Misalnya, jika ini adalah pekerjaan baru, 6 bulan sangat bagus sekalipun !!!).

4. Menurut Anda, apakah pengalaman Anda terlalu berlebihan untuk persyaratan posisi ini?

Ide sebenarnya di balik pertanyaan ini adalah bahwa: "Saya khawatir Anda hanya berlaku dalam pekerjaan ini untuk sementara dan Anda pasti akan berhenti kapan pun Anda menemukan peluang yang lebih baik". Jawaban Anda harus mengatasi kekhawatiran ini. Contoh jawaban harus: "Mungkin Anda benar; tetapi, ketika saya berhenti dari pekerjaan saya di Perusahaan XYZ, saya benar-benar ingin melakukan hal-hal yang saya sukai dan puasi dengan – (menunjukkan isi dari pekerjaan yang diwawancarai). manfaat ketika Anda mempekerjakan saya akan menjadi kemampuan dan pengalaman khusus saya yang dapat saya berikan kepada perusahaan Anda saat dibutuhkan. "

5. Bagaimana keterampilan manajerial Anda?

Anda dapat menyatakan metode Anda untuk menetapkan tujuan dan menarik orang lain untuk mencapai tujuan tersebut. Jelaskan keterampilan yang biasanya Anda gunakan untuk memotivasi orang lain dalam kelompok atau secara fleksibel menghadapi situasi yang berubah. Anda harus mendasarkan pada gaya manajerial perusahaan untuk membuat jawaban yang sesuai. Namun demikian, jika Anda tidak yakin, bersikaplah fleksibel dan bergantung pada situasi tertentu.

Pelatihan MLM – Bagaimana Menjawab 30 Pertanyaan dan Penolakan Paling Umum Dalam Pemasaran MLM atau Jaringan

Oke, jadi Anda telah membuat panggilan, memulai undangan, tetapi semuanya tidak berjalan lancar seperti yang Anda harapkan.

Prospek Anda mulai mengajukan beberapa pertanyaan sulit.

Gulp, tiba-tiba lidahmu diikat! Kamu panik dan mengatakan sesuatu yang bodoh.

Baru kemarin, salah satu downline saya bertanya setelah dia melakukan beberapa panggilan pertamanya ke beberapa prospek.

Apa yang Anda katakan ketika mereka bertanya kepada Anda, Apakah ini MLM? atau Apakah saya perlu menjual barang? atau Apakah saya perlu menghabiskan banyak waktu?

Berikut adalah jawaban Anda untuk 30 pertanyaan yang paling sering diajukan di MLM atau Pemasaran Jaringan.

1. Apa sebenarnya bisnis ini?

Jawaban 1 (lihat kembali ke situs web Anda): Yah, semuanya dijelaskan di situs web saya. Bisakah kamu memeriksanya hari ini?

Jawaban 2 (jika perusahaan Anda tidak menyediakan situs web): Yah, saya tidak bisa menjelaskannya melalui telepon, jadi cara terbaik adalah bertemu hari ini atau besok sehingga saya bisa menunjukkan rinciannya.

* Sekarang, alasan mengapa kami tidak ingin menjelaskan melalui telepon, adalah karena tidak mungkin prospek dapat melihat gambaran besar dengan beberapa kata yang ditransfer melalui telepon! Ingat, tanggung jawab kita dalam MLM adalah menyampaikan pesan dan pesan yang lebih jelas, semakin rendah kemungkinan penolakan atau misinformasi.

2. Apakah ini MLM?

Jawaban: (Jawab pertanyaan dengan pertanyaan) Mengapa Anda menanyakan itu? Sudahkah Anda melakukan MLM sebelumnya?

* Dalam hal ini, kami menjawab pertanyaan dengan pertanyaan karena kami ingin tahu apakah prospek NEGATIF ​​terhadap MLM. Jika prospek menjawab pertanyaan Anda dengan respon negatif misalnya. Ya saya punya dan saya gagal sangat atau Tidak, saya tidak punya, tetapi kerabat / teman saya terlibat dengan beberapa MLM dan gagal, maka Anda harus lebih bijaksana dan menjawab Yah, itu bukan apa yang Anda pikirkan atau telah lihat. Periksa situs web saya atau saya dapat menunjukkan detailnya saat kami bertemu hari ini atau besok.

3. Apakah ini salah satu piramida atau permainan uang?

Jawaban: Tidak, tentu saja tidak. Mengapa kamu mengatakan itu? Apakah Anda memiliki pengalaman buruk dengan sesuatu seperti itu?

* Sekali lagi, kami ingin mengetahui apakah prospek memiliki pengalaman negatif dan kami ingin meyakinkan mereka bahwa bisnis kami tidak seperti itu.

4. Jadi apakah saya perlu menjual sesuatu?

Jawaban: Tidak, bisnis ini bukan tentang menjadi penjual super jika Anda tidak suka penjualan.

* Alasan mengapa kami mengatakan ini adalah karena lebih dari 90% populasi dunia tidak menyukai penjualan. Namun, lebih dari rasa takut harus menjual barang karena mereka tidak melihat manfaat atau apa yang ada di dalamnya untuk mereka.

5. Apakah saya harus menjual barang kepada keluarga dan teman-teman saya?

Jawaban: Tidak, Anda tidak perlu melakukannya jika Anda tidak suka melakukannya.

* Kebanyakan orang takut menjajakan produk kepada keluarga dan teman-teman mereka, namun sebagian besar waktu, pendapat mereka akan berubah ketika mereka menyadari betapa bagusnya produk tersebut dan bagaimana mereka dapat memperoleh manfaat dari produk tersebut.

6. Apakah saya harus melakukan panggilan dingin?

Jawaban: Tidak, Anda tidak perlu melakukan panggilan dingin jika Anda tidak mau.

7. Apakah saya harus menghabiskan waktu berjam-jam untuk melakukan bisnis ini?

Jawaban: Yah, itu sebenarnya fleksibel dan sepenuhnya terserah Anda. Semakin banyak waktu dan usaha yang Anda masukkan ke dalam bisnis, semakin banyak yang akan Anda hasilkan karena tidak ada batasan jumlah uang yang dapat Anda hasilkan.

8. Saya tidak punya banyak teman.

Jawaban: Tidak apa-apa. Anda tidak perlu bergantung pada teman dan kerabat Anda untuk berhasil dalam bisnis ini.

9. Jadi apa yang harus saya lakukan?

Jawaban: Anda harus melalui pelatihan perusahaan kami dan mempelajari dasar-dasar bisnis, kemudian ikuti langkah demi langkah sistem kami untuk memandu Anda menuju kesuksesan.

10. Apakah saya perlu menginvestasikan banyak uang?

Jawaban: Itulah keindahan dari bisnis ini. Anda tidak perlu menginvestasikan sejumlah besar uang untuk memulai bisnis. Berapa banyak yang Anda perlukan untuk memulai waralaba McDonald's atau Kentucky Fried Chicken?

* Ide di sini untuk membuat referensi kuat untuk bisnis seperti McDonald's yang semua orang tahu atau telah dengar. Kemudian, beri tahu prospek bahwa waralaba McDonald's mengambil sesuatu seperti US $ 1 juta dolar untuk memulai. Namun, bisnis kami hanya membutuhkan beberapa ratus atau ribu dolar untuk memulai. Relatif, itu bukan investasi besar sekali!

11. Saya tidak bisa berbicara sebaik Anda.

Jawaban: Dalam bisnis ini, ini bukan tentang bisa berbicara dengan baik. Selain itu, jadilah menuntun Anda dengan sistem langkah demi langkah kami yang tidak mengharuskan Anda untuk berbicara dengan baik atau menjadi penjual yang baik.

12. Saya terlalu sibuk.

Jawaban: Apakah Anda ingin memiliki lebih banyak kebebasan waktu?

* Jelaskan kepada prospek ide-ide yang saya bagikan di WHY MLM tentang menukar waktu Anda untuk uang dan bertukar OPT (Waktu orang lain) untuk kekayaan Anda. Banyak orang berpikir mereka melakukannya dengan baik, tetapi mereka tidak menyadari bahwa mereka masih terjebak dalam perlombaan tikus.

13. Saya tidak berpikir MLM atau Network Marketing adalah karir profesional.

Jawaban: Pernahkah Anda mendengar tentang Donald Trump (ultra kaya miliarder mogul properti dalam hit show THE APPRENTICE) atau Robert Kiyosaki (Penulis terkenal di dunia buku RICH DAD POOR DAD)? Jika keduanya sangat menyarankan pemasaran jaringan atau MLM sebagai salah satu bisnis terbaik bagi orang-orang untuk menjadi kaya, apakah Anda berpikir bahwa mereka akan mempertaruhkan reputasi mereka pada sesuatu yang tidak profesional?

* Cara terbaik adalah menunjukkan kepada mereka buku Donald Trump dan Robert Kiyosaki yang mereka tulis bersama, Mengapa Kami Ingin Anda Menjadi Kaya? dan balik ke satu bab lengkap itu, di mana keduanya merekomendasikan agar kami bergabung dengan pemasaran jaringan untuk menjadi kaya!

14. Apakah Anda sudah menghasilkan uang?

Jawaban (jika Anda baru memulai): Tidak, saya baru saja memulai bisnis dan bisnis apa pun membutuhkan waktu untuk menghasilkan pendapatan. Namun, saya dapat memperkenalkan kepada upline saya yang telah menghasilkan uang dan sangat sukses. Anda dapat memeriksa situs webnya atau saya dapat mengatur panggilan 3 arah untuk percakapan dengannya.

15. Berapa lama waktu yang diperlukan bagi saya untuk menghasilkan uang?

Jawaban: Terserah berapa banyak waktu dan usaha yang Anda masukkan ke dalam bisnis. Namun, beri waktu setidaknya 3 bulan untuk mempelajari tali terlebih dahulu.

16. Bagaimana jika saya kehabisan teman?

Jawaban: Seperti yang saya sebutkan, Anda tidak perlu membatasi diri sendiri untuk teman dan keluarga Anda. Kami akan memandu Anda langkah demi langkah bagaimana Anda dapat memiliki jumlah orang yang tidak terbatas untuk berbagi bisnis.

17. Saya tidak berpikir saya mampu menghasilkan uang untuk memulai.

Jawaban: Apakah Anda benar-benar serius ingin mencapai impian Anda? Jika ya, cari cara Anda bisa mendapatkan uang untuk memulai. Anda dapat mulai menabung sekarang sehingga Anda dapat mulai nanti.

18. Anda sudah sukses, itulah mengapa Anda bisa melakukannya tetapi saya tidak seperti Anda.

Jawaban: Apakah Anda ingin mengubah hidup Anda? Jika ya, mulailah dengan menjadi siswa yang baik dan pelajari cara melakukannya. Kami bersedia membimbing Anda menuju kesuksesan.

19. Apakah saya harus menjadi ahli produk?

Jawaban: Tidak, kami hanya utusan yang menyampaikan informasi kepada orang lain. Kita tidak perlu menjadi dokter, atau ahli gizi atau ahli produk.

20. Dapatkah saya membangun bisnis saya di luar negeri ke negara lain?

Jawaban: Ya, tentu saja. Dengan internet, kami dapat berbagi peluang bisnis kami dengan siapa pun di negara mana pun di seluruh dunia. Begitu lama kami bisa mengantarkan produk ke sana, semuanya mungkin.

21. Bisakah saya memulai paruh waktu dan masih berhasil?

Jawaban: Ya, tentu saja. Banyak dari kita mulai paruh waktu dan membangun penghasilan yang signifikan sebelum kita bekerja penuh waktu.

22. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mencapai penghasilan penuh waktu?

Jawaban: Sama seperti bisnis apa pun, beri diri Anda setidaknya 6 bulan hingga 1 tahun untuk mendapatkan penghasilan yang signifikan.

23. Dapatkah saya mendaftarkan perusahaan untuk melakukan jenis bisnis ini?

Jawaban: Ya tentu saja. Anda sudah dianggap sebagai pemilik bisnis yang bekerja sendiri dengan memulai bisnis ini, sehingga Anda dapat mendaftarkan kepemilikan perseorangan, kemitraan atau perusahaan yang tergabung untuk melakukan bisnis ini dan menikmati semua manfaat pajak.

24. Dapatkah saya melakukan bisnis ini bersama dengan pasangan saya?

Jawaban: Ya tentu saja. Bahkan, kami telah melihat banyak kisah sukses dari pasangan yang bekerja sama sebagai mitra dalam bisnis ini dan itu tidak hanya membantu keuangan mereka, tetapi juga pernikahan mereka.

25. Uang dalam pemasaran jaringan terlalu lambat bagi saya.

Jawaban: Nah, jika Anda mencari uang cepat, biasanya terkait dengan risiko tinggi. Namun, jika Anda ingin risiko rendah, tetapi sangat tinggi pendapatan residual pasif yaitu pendapatan yang tumbuh saat Anda tidur tanpa risiko investasi tinggi, pemasaran jaringan akan memberi Anda bahwa jika Anda bekerja bisnis selama 1 hingga 2 tahun.

26. Terlalu banyak orang gagal dalam MLM.

Jawaban: Bukankah itu benar dalam industri apa pun? Contoh, asuransi, agen properti, bahkan 9 dari 10 bisnis tradisional gagal pada suatu tahun tertentu. Baik di MLM atau di industri apa pun, satu-satunya orang yang gagal adalah mereka yang menyerah. Dan mereka yang berhasil adalah mereka yang tidak pernah MENYERAH.

27. Saya mendengar terlalu banyak cerita horor dan komentar negatif tentang MLM.

Jawaban: Tidak ada yang salah tentang MLM sebagai model bisnis. Itu hanya disalahpahami oleh masyarakat umum. Namun, tahukah Anda bahwa ketika waralaba pertama kali dimulai di Amerika Serikat, semua orang mengatakan itu scam? Hal yang sama terjadi ketika polis asuransi pribadi pertama kali diperkenalkan ke masyarakat umum. Butuh waktu lebih dari 20 tahun sebelum publik mulai menerima bahwa asuransi pribadi bukan scam untuk menipu uang Anda tetapi perlindungan yang diperlukan sebagai gantinya. Tetapi jika Anda adalah salah satu pemimpin perintis di industri Asuransi, hari ini Anda akan menjadi sangat kaya! Jadi itu adalah situasi yang sama untuk MLM, ketika lebih sedikit orang memahaminya, saat itulah peluangnya BESAR.

28. Apakah saya perlu meyakinkan orang untuk membeli produk?

Jawaban: Tidak. Tanggung jawab Anda adalah menyampaikan informasi itu kepada mereka sehingga mereka dapat meninjau DVD, situs web atau majalah sehingga mereka dapat meyakinkan diri mereka sendiri jika mereka tertarik. Anda tidak perlu meyakinkan sama sekali.

29. Saya tidak punya waktu ekstra untuk melakukan ini.

Jawaban: Jika hari ini saya mengatakan kepada Anda bahwa saya menjual mobil sport ferrari saya seharga $ 1000 dan Anda hanya memiliki waktu hingga besok untuk mengambil tawaran waktu terbatas ini, akankah Anda menemukan waktu untuk mendapatkan $ 100 bagi saya saat ini? Jika ya, itu berarti bahwa intinya adalah apakah Anda benar-benar menginginkannya cukup buruk untuk menemukan waktu untuk melakukannya. Jadi, apakah Anda benar-benar ingin sukses atau apakah Anda hanya bermain-main?

30. Saya tidak tahu di mana atau bagaimana memulainya.

Jawaban: Tidak masalah, biarkan saya memandu Anda langkah demi langkah dengan sistem pelatihan orientasi distributor baru kami dan daftar periksa awal cepat.

* Pada saat ini, perusahaan Anda atau sistem pelatihan organisasi Anda harus memiliki daftar periksa langkah demi langkah sederhana atau panduan pelatihan yang dapat Anda gunakan untuk menduplikasi downline baru Anda untuk memulai.

Jadi begitulah!

30 pertanyaan paling umum, jawaban dan penolakan dalam MLM atau Pemasaran Jaringan.

Penis Skin: Jawaban untuk Pertanyaan Umum

Merawat kulit penis dengan benar adalah komponen vital dari perawatan penis yang baik, dan memiliki manfaat tambahan membuat penis terlihat sangat mengesankan dan mengesankan saat disajikan kepada pasangan. Tetapi bahkan pria yang menghabiskan banyak waktu merawat kulit penis mereka mungkin memiliki pertanyaan tentang itu. Berikut beberapa masalah umum.

Kenapa sangat tipis?

Karena siapa pun yang menghabiskan sedikit waktu dengan penisnya menyadari, lapisan kulit pada batang jauh lebih tipis daripada bagian tubuh yang lain. Ini terutama terjadi ketika penis tegak dan kulit meregang ketat. Pembuluh vena cukup terlihat pada waktu itu. Ketika penis menjadi lembek, kulit mungkin "naik sedikit" lebih sedikit, tetapi masih relatif tipis.

Pada dasarnya, ketipisan kulit adalah karena kebutuhan untuk sensitivitas tajam pada penis. Dengan lapisan kulit yang kurang di jalan, ujung saraf lebih dekat ke atas dan karena itu lebih mudah untuk disentuh. Ini adalah penerimaan yang bertanggung jawab untuk perasaan yang sangat menyenangkan yang datang ketika penis disentuh dan dirangsang.

Apakah pria dengan kulup kurang sensitif?

Seorang pria yang disunat mungkin menganggap pria utuh akan memiliki lebih sedikit sensasi di penis karena "lapisan ganda" kulit yang dimilikinya, tetapi itu belum tentu benar. Kulup juga sarat dengan ujung saraf, sehingga bahkan ketika penis ditutupi dengan kulup, ada banyak sensasi yang menyenangkan dengan mudah dan tersedia. Beberapa pria juga berpendapat bahwa kehadiran kulup membantu melindungi penis dari kerusakan saraf potensial, yang dapat terjadi dari trauma atau dari seks yang kasar.

Ini adalah debat kuno tentang siapa yang menerima lebih banyak kesenangan dari stimulasi penis, pria utuh atau orang yang disunat. Mengukur konsep seperti "kesenangan" itu sulit, meskipun beberapa penelitian yang menggunakan perangkat untuk merekam gejala yang terkait dengan kesenangan telah menunjukkan tidak ada perbedaan antara kedua kelompok. Jika memang ada perbedaan, tampaknya itu tidak mencegah kebanyakan pria dari kehidupan seks yang menyenangkan, apapun status kulup mereka.

Mengapa kulit penis mudah teriritasi?

Secara parsial hal ini disebabkan oleh ketipisan kulit, tetapi juga hanya ada hubungannya dengan lokasi dan penggunaan. Kulit di mana saja di tubuh akan merespon kotoran, panas, keringat, dll. Panas adalah faktor besar di mana penis prihatin. Kecuali laki-laki manscapes, itu terletak di bawah ilalang rambut yang memberikan isolasi. Penempatannya di mana paha menyatu juga menciptakan kehangatan. Dan aliran darah yang terkait dengan ereksi cenderung menambah elemen panas. Di luar itu, paling sering penis disimpan meringkuk di bawah dua lapis pakaian, menambah panas.

Panas dengan sendirinya dapat menyebabkan keributan dalam beberapa kasus, tetapi juga menciptakan keringat. Keringat menumpuk bakteri pada kulit penis, yang dapat menciptakan iritasi. Selain itu, keringat menghabiskan kulit dari minyak alami yang membuatnya tetap lembab, yang menyebabkan kekeringan, pengereman, dll.

Akhirnya, gesekan yang dipaksakan pada penis saat berhubungan seks juga dapat menyebabkan iritasi (itulah mengapa penggunaan lubrikasi disarankan, terutama untuk sesi seksual yang panjang).

Pertanyaan-pertanyaan tentang kulit penis ini menunjukkan kebutuhan untuk menggunakan kelas pertama kesehatan penis creme (Profesional kesehatan merekomendasikan Man1 Man Oil, yang terbukti secara klinis ringan dan aman untuk kulit) untuk menjaga kulit penis dalam kondisi baik. Kekurangan pelembab dapat cenderung dengan memilih crème dengan emolien high-end (seperti Shea butter) dan hydrator alami (seperti vitamin E), yang bersama-sama dapat menciptakan "kunci kelembaban" untuk menjaga kelembaban. Creme terbaik juga akan mengandung antioksidan kuat, seperti asam alfa lipoic, yang melawan radikal bebas yang dapat menyebabkan kerusakan sel. Antioksidan membantu mencegah penipisan kelebihan kulit penis.

Asuransi FR44 di Florida: Pertanyaan Umum dengan Jawaban Lengkap

Kapan pengajuan asuransi FR44 Florida menjadi efektif? Apa persyaratan yang dibutuhkan untuk satu? Jenis kebijakan apa yang memenuhi syarat untuk kepatuhan?

Pada 1 Oktober 2007, seseorang yang divonis bersalah atas DUI di Florida diminta untuk mempertahankan peningkatan batas cakupan kewajiban kecelakaan kendaraan. Jumlah minimum adalah $ 100.000 per orang, $ 300.000 per kecelakaan Kewajiban Cedera Tubuh dan $ 50.000 dari Kewajiban Kerusakan Properti. Batas gabungan tunggal $ 300.000 juga dapat diterima. Kewajiban harus diberikan oleh kebijakan Florida. Ini mungkin merupakan polis asuransi mobil atau operator di mana tidak ada kendaraan untuk diasuransikan. Satu yang menjamin kendaraan dengan kurang dari 4 roda tidak memenuhi syarat karena jenis ini tidak termasuk perlindungan Perlindungan Cedera Pribadi (PIP).

Fleksibilitas untuk mematuhi berbagai jenis kebijakan, dan sebagai pemegang polis atau pengemudi tambahan, memungkinkan pengemudi yang terbukti bersalah untuk mengamankan yang cocok. Sebagai contoh, seorang operator muda akan sering menemukan tarif yang lebih rendah sebagai pengemudi tambahan pada kebijakan orang tua mereka. Di masa lalu, pilihan bagus lainnya adalah mengasuransikan skuter yang mungkin hanya $ 100,00 untuk sepanjang tahun. Sayangnya, Florida tidak lagi mengizinkan pengajuan dengan tipe ini.

Apakah semua driver dengan Florida DUI memerlukan asuransi FR44? Berapa lama persyaratannya tetap berlaku?

Untuk menghapus nomor kasus DUI FR44 untuk pemulihan lisensi, driver, menerima pelanggaran sebelum 1 November 2014, diperlukan untuk memberikan bukti bahwa peningkatan asuransi kewajiban kendaraan dalam jumlah 100/300 / 50k berlaku pada saat tanggal pelanggaran atau mereka harus membeli kebijakan FR44 selama tiga tahun dari tanggal penangguhan asli. Setelah 1 November 2014 semua pengemudi yang dihukum karena DUI akan diminta untuk membeli dan mempertahankan kebijakan FR44, yang tidak dapat dibatalkan, selama tiga tahun dari tanggal pemulihan DUI.

Kapan saya dapat mengembalikan lisensi saya setelah saya membeli polis? Bagaimana DMV Florida diberitahu bahwa persyaratan FR44 saya telah dipenuhi? Dapatkah saya menerima sertifikat FR44 di tempat penjualan?

Formulir FR44 (sertifikat), diserahkan oleh perusahaan ke Biro Tanggung Jawab Keuangan Florida. Sebagaimana disyaratkan oleh hukum, mereka dikirimkan secara elektronik dalam waktu 15 hari setelah awal. Perusahaan biasanya mengirimkan ke biro di titik penjualan, dan database DMV akan diperbarui dalam 24 hingga 48 jam memungkinkan untuk pemulihan lisensi.

Beberapa perusahaan, akan menghasilkan sertifikat "hard copy" pada titik penjualan yang kemudian dapat digabungkan dengan bukti asuransi dan dikirim melalui faks ke kantor DMV setempat, dari agensi atau perusahaan dengan halaman pengantar yang mengidentifikasi. Ini adalah cara tercepat bagi supir terpidana yang dapat mengembalikan lisensi mereka.

Karena perusahaan secara elektronik mengirim sertifikat FR44 kepada Negara, diperlukan permintaan khusus untuk menerbitkannya langsung kepada pemegang polis. Biasanya diketik, lalu dikirim melalui faks atau email, dan biasanya membutuhkan waktu hingga 2 jam untuk diselesaikan. Jika Anda sedang terburu-buru, cari tahu sebelum membeli, atau bahkan sebelum Anda mendapatkan penawaran harga, jika sertifikat akan segera tersedia.

Berapa biaya ini? Apa cara paling murah? Apakah ada biaya pengarsipan dan biaya pemulihan selain itu?

Ada biaya pengajuan $ 25,00 untuk semua orang. Biaya pengaktifan kembali lisensi diperlukan untuk pengemudi yang tidak meningkatkan batas tanggung jawab sebesar 100/300 / 50k pada kebijakan mereka pada saat DUI. Namun, biaya keseluruhan ditentukan oleh sejumlah variabel yang unik untuk setiap orang termasuk lokasi, usia, sejarah, jenis kendaraan dll. Biasanya, cara paling murah untuk mengamankan polis asuransi FR44 adalah dengan kebijakan operator atau non-pemilik yang tidak termasuk kendaraan. Jenis kebijakan ini tidak tersedia untuk pengemudi, yang memiliki akses ke kendaraan, atau yang membutuhkan perangkat berpaut.

Bisakah saya membatalkan? Apakah perusahaan asuransi diizinkan untuk membatalkan? Jika saya membatalkan saya dapat menggantinya dengan yang lain?

Mulai 4 Mei 2012 semua kebijakan dengan pengajuan FR44 Florida tidak diizinkan untuk dibatalkan. Perusahaan hanya dapat membatalkan selama 30 hari pertama saat menentukan kelayakan. Tentu saja, ada banyak alasan yang sah untuk membatalkan kebijakan seperti, pindah ke negara lain, menjual kendaraan Anda, menikah, dll., Dan ada cara untuk membatalkan kebijakan ini. Pengesahan untuk menghapus pengajuan FR44 dari kebijakan yang ada dapat diajukan, dan kemudian kebijakan itu dapat dibatalkan. Perlu diingat bahwa jika persyaratan FR44 masih berlaku, kebijakan yang dibatalkan harus diganti atau lisensi pengemudi akan ditangguhkan. Ketika membatalkan, Anda mungkin diminta untuk memberikan pernyataan sumpah yang terekam yang menunjukkan alasan Anda dan bagaimana Anda ingin melanjutkan kepatuhan. Tentu saja, ketika periode kepatuhan Anda berakhir selama periode kebijakan, semua pembatasan dapat dihapus dari kebijakan itu.

Bisakah saya mendapatkan rencana pembayaran bulanan? Apakah Negara Bagian Florida memerlukan pembayaran penuh? Bisakah saya memiliki lebih dari satu kebijakan?

Karena tidak dapat dibatalkan, perusahaan akan meminta pembayaran penuh. Tidak seperti ketentuan pembatalan, yang membutuhkan pembayaran penuh bukanlah mandat negara. Karena perusahaan tidak bebas untuk membatalkan kebijakan karena tidak membayar, mereka umumnya tidak akan menawarkan paket pembayaran. Namun, ada beberapa, dalam keadaan terbatas, yang akan memungkinkan rencana pembayaran. Baru-baru ini mulai menawarkan rencana pembayaran angsuran untuk semua kebijakan pembaruan mereka. Perlu diingat perusahaan memberikan diskon besar ketika membayar penuh dan persyaratan FR44 tidak menghilangkan diskon itu. Hanya boleh ada satu pengarsipan per pengemudi, namun, pengemudi dapat memiliki lebih dari satu kebijakan dan ini menciptakan fleksibilitas tambahan.

Kapan persyaratan FR44 saya tidak lagi diperlukan? Bagaimana saya bisa menghubungi Departemen Kendaraan Bermotor Florida?

Cara terbaik untuk mengetahuinya adalah menghubungi Departemen Kendaraan Bermotor Florida dan minta mereka memberi tahu Anda tanggal pasti kebutuhan Anda berakhir. Saya sarankan untuk menghubungi mereka melalui email di https://www3.flhsmv.gov/DDL/CQS/ jadi Anda memiliki respons secara tertulis. Ketika Anda berada dalam 60 hari untuk mengakhiri persyaratan, Anda dapat membawa tanggung jawab 100/300/50 tanpa harus benar-benar mengajukan dan Anda akan dianggap mematuhi. Opsi ini dapat sangat membantu ketika memulai kebijakan baru sebagai paket pembayaran, pengecualian driver, dan semua opsi lain dapat dilakukan.

Pertanyaan Umum Bertindak Wawancara Dengan Jawaban

Istilah akting berasal dari kata Latin yang berarti 'berbicara dengan aksen'. Bertindak entah bagaimana terkait dengan kerja seorang aktor. Seorang aktor bekerja di sebuah film atau televisi dan menceritakan kisah tersebut dengan memainkan peran hanya dengan mengucapkan kata-kata tertulis atau bermain. Jika Anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan dewa di bidang ini Anda benar-benar perlu mempersiapkan diri dengan sangat baik untuk wawancara akting. Ini adalah pekerjaan yang sangat terampil dan dibayar tinggi. Ini adalah bidang yang sangat glamor.

Aktor profesional adalah seseorang yang tampil dalam drama teater dan juga bekerja di televisi, film atau teater. Jika Anda benar-benar ingin menjadi aktor, Anda benar-benar harus bekerja sangat keras untuk meningkatkan kemampuan dan bakat akting Anda dan untuk menjadi sukses di bidang ini. Di sini saya memberi Anda beberapa pertanyaan wawancara yang sering diajukan untuk mengamankan pekerjaan yang layak dalam industri akting.

Dalam Berapa Banyak Acara TV yang Telah Anda Lakukan?

Saya telah melakukan lebih dari 50 drama teater dan 15 acara televisi sampai sekarang dan saya telah mendapatkan banyak pengalaman profesional di bidang ini.

Berapa Banyak Pengalaman yang Anda Miliki di Bidang Ini?

Pak, saya memiliki pengalaman profesional 10 tahun di bidang akting. Jika saya mendapatkan pekerjaan ini, Anda akan mengetahui betapa kerasnya saya bekerja.

Apakah Anda Akan Puas Dengan Karier Ini?

Saya merasa bahwa saya adalah pencinta keadilan jadi jika saya mendapatkan pekerjaan yang baik, saya akan sangat puas dengan pekerjaan saya. Saya memiliki banyak kemampuan untuk masuk ke kedalaman karakter lebih cepat dan saya selalu mencoba untuk belajar hal-hal baru.

Beberapa Pertanyaan Lainnya:

1. Peran seperti apa yang paling ingin Anda lakukan?

2. Siapa model peran Anda atau ideal dalam industri akting?

3. Ceritakan tentang kualitas terbaik Anda sebagai seorang aktor

4. Apa poin lemah Anda?

5. Apakah Anda lebih segar atau berpengalaman?

6. Apa kiat untuk menjadi aktor yang sukses?

7. Ceritakan aktivitas petualangan Anda.

8. Siapa aktor favorit Anda?

9. Siapa aktris favoritmu?

10. Bagaimana Anda akan menangani popularitas Anda?

11. Apa yang Anda pikirkan tentang diri Anda?

12. Apa yang telah Anda pelajari dari karir akting terakhir?

13. Bagaimana Anda bekerja untuk meningkatkan kemampuan akting Anda?

Ini adalah beberapa pertanyaan wawancara yang sangat umum; jika Anda bekerja keras, Anda akan mendapatkan kesuksesan.

Tulis Resume Standout Tanpa Menuju Kebohongan Umum

Ketika J. Terrence Lanni mengundurkan diri dari MGM Mirage pada musim gugur tahun 2008, ia menjadi orang kesepuluh dalam rangkaian CEO besar tahun itu yang ditumbangkan oleh "kebohongan kecil" dalam resume mereka. Mantan titan industri tidak pernah menyelesaikan MBA-nya, tetapi mencatatnya di resumenya. Selama beberapa tahun terakhir, para pemimpin di Radio Shack dan MCG Capital menyerahkan pekerjaan mereka setelah gagal memeriksa fakta. Meskipun risiko merusak karir yang sukses, beberapa calon pemimpin masih meregangkan kebenaran ketika mengajukan lamaran kerja.

Menurut banyak manajer personalia, menggunakan fib untuk mendapatkan pekerjaan sering membutuhkan pemeliharaan selama bertahun-tahun. Ketika dihadapkan, beberapa profesional melaporkan ingatan yang kabur tentang karier awal mereka. Yang lainnya dengan bebas mengaku berbohong, menggunakan tantangan pasar kerja untuk membenarkan tindakan mereka. Meskipun beberapa headhunter pernah merekomendasikan menulis resume kreatif sebagai metode untuk mendapatkan kaki Anda di pintu, dunia bisnis saat ini secara tradisional menghargai integritas atas penemuan.

Common Resume Lies Dapat Memegang Anda Kembali

Hal ini dapat tergoda untuk "membuat resume Anda," melebih-lebihkan beberapa pengalaman kehidupan nyata Anda untuk membuat diri Anda lebih menarik untuk mempekerjakan manajer. Menurut survei terbaru profesional SDM, beberapa resume yang paling umum adalah:

o Menggandakan jabatan atau tanggung jawab pekerjaan di perusahaan yang lalu

o Mengganti celah pada resume Anda dengan pekerjaan yang diciptakan di perusahaan yang Anda klaim kini telah ditutup

o Mengklaim telah mendapatkan gelar yang tidak Anda selesaikan

o Mengklaim telah mendapatkan gelar yang berbeda untuk membuat Anda lebih menarik bagi calon majikan

o Mengadopsi almamater dari manajer perekrutan untuk membantu membangun hubungan

o Melaporkan alasan yang berbeda untuk meninggalkan posisi sebelumnya

Resume Solid Menunjukkan Kejujuran, Kejelasan, dan Fokus

Peraturan baru-baru ini seperti Sarbanes-Oxley Act telah memaksa perusahaan untuk memeriksa pelamar kerja lebih dekat. Banyak perekrut dan manajer perekrutan di perusahaan besar bergantung pada penyelidik pihak ketiga untuk memverifikasi resume, seringkali sebelum pelamar mencapai fase wawancara. Usaha kecil dapat menggunakan Internet untuk melacak ketidakakuratan dengan meminta transkrip perguruan tinggi atau meneliti riwayat pekerjaan. Bahkan pencarian online untuk berbagai versi resume Anda dapat menghasilkan pertanyaan tentang pengeditan dan perubahan seiring waktu.

Survei yang dilakukan selama lima tahun terakhir mencerminkan kekhawatiran dan kebingungan tentang resume yang dibuat-buat. Responden terhadap satu jajak pendapat baru-baru ini menunjukkan bahwa sekitar satu dari dua puluh resume berisi jenis kebohongan yang dapat menyebabkan rasa malu atau bahkan penalti keuangan bagi majikan. Di survei lain, Spesialis HR melaporkan bahwa sekitar setengah dari semua resume termasuk setidaknya satu kebohongan. Resume paling sukses hari ini harus menekankan fakta-fakta keras, memberikan garis waktu yang jelas, dan menawarkan referensi yang dapat diakses. Bahasa renyah menggarisbawahi rasa hormat Anda untuk waktu para eksekutif.

Membuat Resume Anda Menonjol

Alih-alih menggembirakan pengalaman Anda, konselor karier sekarang menyarankan untuk meningkatkan kualitas presentasi Anda. Dengan menggunakan perangkat lunak atau template pengolah kata yang murah, Anda dapat membuat resume yang dipoles tinggi yang pas pada satu halaman. Mengorbankan beberapa bahasa bunga demi ruang putih seharusnya menarik perhatian sebagian besar manajer yang mempekerjakan. Tata letak profesional, bebas dari salah ketik, menunjukkan salah satu keterampilan yang paling dicari di pasar kerja saat ini: komunikasi yang kuat. Menguraikan resume Anda juga memiliki manfaat sampingan yang kuat. Database SDM sering menghapus format dari resume elektronik, menyaring kiriman berdasarkan kata kunci. Alat rekrutmen otomatis yang mencari judul pekerjaan atau kata-kata kerja tertentu mendukung resume yang jarang.

Dalam sebuah ekonomi di mana para pemburu kerja saling bertempur untuk mendapatkan waktu bersama selama sepuluh menit di acara-acara perekrutan, hal itu dapat menjadi kontra-intuitif untuk memutar kembali resume Anda. Namun, pasar pembeli untuk bakat dan pengawasan investor independen telah menulis ulang aturan untuk dipekerjakan di Amerika. Presentasi profesional dari fakta-fakta yang berorientasi aksi akan membuat Anda lebih jauh hari ini daripada resume sombong apa pun di masa lalu.