Fakta Tentang Pekerjaan Entri Data Online

Pekerjaan entri data telah menjadi sangat populer saat ini. Hal ini karena mereka biasanya diistilahkan sebagai mudah ditemukan dan mudah dilakukan dan selain itu, mereka tidak mengambil banyak waktu untuk menyelesaikan namun mereka membayar dengan cukup baik. Sebelum mencari pekerjaan, bagaimanapun, penting untuk mencari tahu fakta. Ini adalah fakta-fakta yang dapat membantu Anda memutuskan apakah pekerjaan entri data online adalah cara yang tepat untuk Anda.

1. Mereka bukan pekerjaan untuk siapa saja. Mereka akan membutuhkan beberapa level keterampilan untuk menjadi menyenangkan. Misalnya, Anda harus tahu cara menggunakan komputer dengan baik, tahu cara membaca, menulis, dan menghitung, serta kemampuan untuk melakukan berbagai tugas yang diperlukan oleh pekerjaan yang Anda pilih.

2. Keterampilan lanjutan mungkin diperlukan termasuk pengetahuan yang lebih mendalam tentang subyek atau topik tertentu, keterampilan mengedit dan mengoreksi. Beberapa perusahaan juga mengharuskan Anda memiliki faks, saluran telepon, dan koneksi internet yang dapat diandalkan untuk komputer Anda.

3. Mereka datang dengan pedoman akurasi dan tenggat waktu. Karena itu Anda perlu berkomitmen pada pekerjaan sehingga Anda dapat memenuhi tenggat waktu dan tingkat kualitas yang diminta jika tidak, Anda akhirnya bisa merusak peluang kerja yang baik.

4. Mereka dapat diambil sebagai pekerjaan karir bagi mereka dengan semangat untuk apa yang mereka lakukan karena mereka membayar dengan sangat baik. Anda benar-benar dapat menikmati hubungan jangka panjang dengan majikan Anda memberi Anda keuntungan dari penghasilan yang mengesankan dengan terlalu banyak komitmen waktu dan tekanan kerja.

5. Sebagian besar pekerjaan adalah paruh waktu dan meskipun ini dapat menjadi baik bagi mereka yang ingin istirahat di antara, mungkin tidak menguntungkan bagi mereka yang memiliki dorongan untuk menghasilkan uang dalam jumlah besar. Pekerjaan paruh waktu menawarkan pilihan luar biasa juga bagi mereka yang memiliki komitmen lain dan ingin bekerja hanya paruh waktu untuk menikmati fleksibilitas waktu.

6. Pekerjaan entri data online tidak datang dengan manfaat seperti asuransi kesehatan dan liburan. Oleh karena itu, Anda harus menerapkan langkah-langkah untuk mengatur penghasilan Anda dengan benar dan memiliki area yang tercakup jika Anda menginginkannya.

7. Tidak semua pekerjaan entri data adalah sah. Beberapa majikan keluar untuk menyelesaikan pekerjaan setelah mereka melarikan diri tanpa membayar sepeser pun untuk layanan yang diberikan. Oleh karena itu Anda perlu melakukan pekerjaan rumah Anda untuk menemukan pekerjaan yang sah yang benar-benar akan memberi Anda nilai untuk semua upaya yang Anda lakukan pada mereka.

8. Anda akan memiliki kewajiban penyandian informasi dalam basis data, spreadsheet, dan format lain seperti yang diminta oleh manajer yang memberi Anda pekerjaan. Pedoman ini akan berbeda dari proyek ke proyek dan dari satu manajer ke yang lain.

9. Anda tidak perlu khawatir akan berangkat kerja atau bersiap-siap untuk bekerja karena Anda bekerja dari rumah. Anda juga memiliki kebebasan untuk memilih jam kerja dan merencanakan jadwal yang paling sesuai untuk Anda dan perusahaan online.

10. Anda tidak perlu gelar untuk menikmati pekerjaan dan pilihan pekerjaan Anda sangat banyak. Ini berarti Anda dapat melompat dari satu proyek ke peluang membayar yang jauh lebih baik.

Pro Dan Kontra Pekerjaan Entri Data

Ada lebih banyak cara untuk mendapatkan uang tambahan daripada Anda dapat mengguncang tongkat di – jadi apa yang begitu istimewa tentang pekerjaan entri data? Biarkan saya pertama menjelaskan apa pekerjaan entri data – bagi mereka yang belum tahu: Sebuah perusahaan memiliki banyak data yang harus dimasukkan ke dalam database atau spreadsheet, tetapi pekerjaan tidak dapat dilakukan secara otomatis. Perusahaan menyewa seseorang – mungkin Anda – untuk melakukan pekerjaan dengan tangan. Sebagian besar, ini berarti mengetik atau menyalin / menempelkan data ke tempat yang tepat. Pekerjaan semacam ini biasanya ditangani oleh sekretaris-sekretaris dalam perusahaan di sebagian besar perusahaan, tetapi karena pekerjaan outsourcing telah menjadi semakin populer selama bertahun-tahun, banyak perusahaan memilih untuk mengalihdayakan tugas-tugas semacam ini juga, dan memfokuskan energi mereka sendiri pada apa yang mereka lakukan terbaik – apakah itu menjalankan firma hukum, melakukan pemasaran atau yang lain.

Apa yang baik tentang pekerjaan entri data itu?

  • Pekerjaan pemula yang bagus. Anda dapat memulai dengan cepat, dengan sedikit atau tanpa pelatihan. Semua yang diperlukan, dalam banyak kasus, adalah pengetahuan komputer dasar dan kemampuan membaca yang normal.
  • Bekerja dari rumah – kapan pun Anda mau. Banyak dari jenis atau pekerjaan ini ditawarkan secara online – dan begitu juga data yang akan Anda kerjakan. Pekerjaan semacam ini sangat bagus untuk tinggal di rumah ibu (atau tinggal di rumah ayah), karena mereka dapat bekerja ketika kemudian memilih. Arahkan anak-anak ke sekolah, mulai pencuci piring dan duduk dan melakukan beberapa pekerjaan.
  • Sedikit atau tidak ada investasi yang diperlukan untuk memulai. Tidak ada pakaian yang bagus untuk tampil bagus di tempat kerja. Tidak ada biaya komuter. Hanya komputer dengan koneksi internet – yang – jika Anda membaca ini – mungkin Anda sudah memilikinya.

Semua alasan bagus untuk masuk ke pekerjaan pengetikan entri data di rumah – tentu saja cukup untuk mempertimbangkannya dengan serius. Tetapi untuk bersikap adil, mari kita lihat apa yang mungkin bisa dipegang terhadap pekerjaan semacam itu. Ada beberapa keadaan yang bisa dianggap negatif:

  • Dibayar untuk jumlah pekerjaan yang Anda selesaikan berarti Anda tidak akan menghasilkan banyak uang jika Anda seorang pengetik lambat. Kabar baiknya adalah Anda akan meningkatkan kecepatan Anda, saat Anda melakukan pekerjaan. Anda mungkin tidak melihat banyak uang untuk waktu Anda di awal, tetapi kebanyakan orang yang mematuhinya, akan melihat perubahan menjadi lebih baik.
  • Ini bisa membosankan berbatasan dengan benar-benar membosankan. Sebagian besar pekerjaannya sangat monoton, jadi Anda harus mampu menghadapinya. Tetapi tidak harus pulang-pergi selama berjam-jam untuk melakukannya – cenderung banyak membantu dalam hal itu.
  • Itu tidak akan pernah menjadi pekerjaan bergaji tinggi. Dalam lini bisnis ini, Anda dianggap berada di tangga rendah tangga, karena kesederhanaan pekerjaan. Fakta bahwa itu mungkin juga sangat membosankan, tidak membantu dalam hal upah.

Jadi begitulah – pro dan kontra pekerjaan entri data. Anda dapat mencobanya dan melihat apakah Anda menyukainya – ini tentu saja merupakan cara kerja yang bagus, jika yang Anda butuhkan hanyalah uang ekstra. Besar untuk tinggal di rumah ibu atau siswa sama. Bahkan jika itu hanya sementara.

10 Pertanyaan Wawancara Paling Umum dan Cara Menjawabnya Jadi Anda Dapatkan Pekerjaan

Ingat mengambil ujian di sekolah? Berapa kali Anda berpikir untuk diri sendiri, "Seandainya saja saya tahu pertanyaan apa yang akan diujikan, saya bisa mendapatkan A." Diwawancarai untuk suatu pekerjaan sama dengan tes lisan. Dan jika Anda tahu pertanyaan apa yang akan ditanyakan, Anda dapat mempersiapkan dan melakukannya dengan baik. Di bawah ini adalah 10 pertanyaan wawancara yang paling umum dan panduan tentang cara mendekati menjawabnya.

1. Ceritakan tentang dirimu.

Pertanyaan wawancara ini tidak terbuka seperti kedengarannya. Majikan ingin tahu tentang pengalaman profesional Anda, jadi jangan memulai diskusi yang panjang tentang subyek pribadi. Hindari pengungkapan seperti usia, status perkawinan, hobi, dll. Karena mereka tidak relevan pada titik ini dan hanya dapat berfungsi untuk mendiskualifikasi Anda dari pertimbangan lebih lanjut.

Sebaliknya, bicarakan tentang pekerjaan dan latar belakang pendidikan Anda. Gunakan informasi yang tercantum di resume Anda sebagai poin pembicaraan potensial. Simpan jawaban Anda sampai ke titik dan perhatikan bagaimana pewawancara merespons. Anda dapat menjelaskan topik-topik yang tampaknya menarik minatnya.

2. Mengapa Anda memilih untuk melamar posisi ini?

Anda dapat menjawab pertanyaan wawancara ini dengan mudah jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda. Riset Anda tentang perusahaan seharusnya memberikan rincian spesifik tentang produk, sejarah, misi, dan filosofi organisasi, yang semuanya dapat menjadi alasan Anda memilih untuk melamar posisi itu.

Pewawancara benar-benar bertanya mengapa Anda harus dipertimbangkan untuk pekerjaan itu. Jadi gunakan pekerjaan atau pengalaman pendidikan Anda sebelumnya untuk menunjukkan bahwa Anda cocok dan akan menjadi aset bagi perusahaan.

Jangan menyebutkan gaji, bahkan jika itu menjadi alasan sebenarnya Anda melamar pekerjaan itu. Pengusaha menginginkan orang-orang yang bersemangat tentang pekerjaan dan perusahaan. Uang tidak seharusnya menjadi motivator utama Anda.

3. Apa kekuatan Anda?

Pewawancara memberi Anda izin untuk membunyikan klakson Anda sendiri, jadi jangan terlalu rendah hati. Fokus pada kekuatan-kekuatan yang akan dinilai perusahaan seperti keterampilan komunikasi dan kepemimpinan. Anda juga dapat berbicara tentang kemampuan Anda untuk memecahkan masalah, mengatasi stres, dan bergaul baik dengan orang lain. Idealnya, Anda juga ingin memberikan contoh atau dua yang menunjukkan kekuatan ini.

4. Apa kelemahan atau bidang pengembangan Anda?

Jawaban yang jelas adalah mengatakan Anda tidak memiliki kelemahan, tetapi jawaban Anda tidak akan terdengar bisa dipercaya. Mari kita hadapi itu; setiap orang memiliki area yang bisa menggunakan beberapa perbaikan.

Tentu saja, Anda juga tidak ingin memberi majikan suatu kelemahan yang sangat signifikan sehingga mendiskualifikasi Anda sebagai seorang kandidat. Cara terbaik untuk keluar dari pertanyaan ini adalah menggunakan kelemahan yang mungkin juga dipandang sebagai kekuatan.

Misalnya, "Saya harus menjadi lebih baik dalam mendelegasikan. Seringkali, saya mencoba untuk melakukan semuanya sendiri, dan itu tidak selalu merupakan penggunaan waktu terbaik saya."

Taktik lain adalah menjelaskan bagaimana Anda bekerja untuk mengatasi kelemahan Anda. Misalnya, "Saya tidak seakrab seperti seharusnya dengan software Photoshop. Akhir-akhir ini, saya telah melakukan tutorial online untuk meningkatkan keterampilan teknis saya."

Strategi yang berbeda adalah menyebutkan kesalahan kecil, seperti, "Saya kadang-kadang bisa terlalu blak-blakan, tetapi saya berusaha memilih kata-kata saya dengan lebih hati-hati dan menjadi lebih diplomatis."

5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?

Pengusaha sering kali ingin tahu tentang situasi Anda yang lalu karena itu dapat menjadi indikator yang baik tentang bagaimana Anda akan bekerja di masa depan dalam pekerjaan baru. Pendekatan terbaik adalah jujur, tetapi optimis, dan tidak memberikan detail yang tidak perlu.

Jika Anda diberhentikan, katakan bahwa Anda berharap dapat tetap tinggal, tetapi Anda memahami bahwa kadang-kadang bisnis harus membuat keputusan sulit ketika waktu sulit.

Tahan godaan untuk menjelek-jelekkan majikan Anda sebelumnya. Negatifitas apa pun akan tampak tidak profesional, bahkan jika pernyataan Anda valid.

Anda dapat mengatakan bahwa Anda menghargai peluang yang Anda miliki di pekerjaan terakhir Anda dan Anda berharap pekerjaan Anda berikutnya akan memberi Anda kesempatan yang sama untuk tumbuh. Jika memungkinkan, bagikan beberapa contoh spesifik tentang bagaimana majikan Anda sebelumnya mengizinkan Anda mengembangkan kemampuan Anda.

6. Apakah Anda kompetitif?

Sementara beberapa orang mungkin berpikir sebaiknya menjawab "tidak" untuk pertanyaan wawancara ini, banyak perusahaan yang menghargai sifat kompetitif, terutama jika Anda melamar posisi penjualan. Selama Anda tidak tampil sebagai orang yang kejam atau agresif, semangat kompetitif adalah aset.

Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ini adalah: "Saya dapat bersaing, tetapi saya juga seorang pemain tim. Saya telah bekerja dalam kelompok dan mengakui bahwa apa yang kami capai jauh lebih besar daripada apa yang dapat saya lakukan sendiri."

7. Apa yang Anda suka lakukan di waktu luang Anda?

Pertanyaan wawancara ini memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepribadian Anda. Anda dapat menggambarkan hobi dan minat Anda. Tentu saja, hindari menyebutkan kegiatan apa pun yang dapat dianggap kontroversial atau tidak bermoral. Juga jauhi mata pelajaran apa pun yang dapat menyebabkan perhatian pewawancara tentang komitmen Anda terhadap pekerjaan itu, seperti perawatan Anda yang menyeluruh terhadap kerabat lansia atau dedikasi Anda untuk bersaing dalam maraton di seluruh negeri.

8. Bagaimana Anda menangani stres?

Hampir setiap pekerjaan melibatkan semacam tekanan. Majikan ingin tahu apakah Anda akan naik ke tantangan atau berlari keluar pintu sambil berteriak ketika keadaan menjadi tegang. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengatakan bahwa Anda menangani stres dengan baik. Tapi jangan berhenti di situ. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda menangani situasi yang menegangkan. Kisah yang Anda ceritakan akan menjadi bukti kedinginan Anda dan kemampuan pemecahan masalah Anda.

9. Apa harapan gaji Anda?

Ini adalah pertanyaan yang sulit karena Anda tidak ingin memberikan angka yang begitu tinggi sehingga Anda menjatuhkan diri dari perselisihan untuk pekerjaan itu. Dan Anda tidak ingin memberikan angka rendah yang pada dasarnya meninggalkan uang di atas meja.

Sebelum wawancara, Anda harus melakukan penelitian untuk menentukan tarif yang berlaku untuk posisi terbuka. Anda dapat yakin bahwa majikan telah melakukannya.

Jika memungkinkan, cobalah untuk mendapatkan majikan untuk membuang angka pertama. Jika pemberi kerja tidak jelas atau mengelak dalam menjawab, berikan kisaran perkiraan gaji Anda berdasarkan kredensial dan pengetahuan Anda tentang bidang tersebut.

10. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?

Mengajukan pertanyaan dari majikan menunjukkan minat Anda. Ini juga kesempatan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan posisi individu sehingga Anda dapat memutuskan apakah itu tepat untuk Anda. Pastikan pertanyaan Anda mencerminkan substansi. Jangan menanyakan hal sepele seperti berapa lama waktu istirahat makan siang Anda.

Anda harus menyiapkan beberapa pertanyaan terlebih dahulu berdasarkan riset perusahaan Anda sebelum wawancara Anda seperti: Berapa ukuran perusahaan dalam hal volume penjualan dan jumlah karyawan? Apa kekuatan perusahaan dibandingkan dengan kompetisinya? Dan, apa tanggung jawab utama dari posisi tersebut?

Dalam menjawab pertanyaan wawancara apa pun, perlu diingat bahwa majikan mencoba untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan, pengalaman, dan kepribadian Anda untuk memutuskan apakah Anda cocok untuk posisi terbuka. Agar disukai, lakukan kontak mata yang baik dan kenakan ekspresi yang menyenangkan selama pertemuan Anda. Dengarkan dengan penuh minat kepada pewawancara dan beri komentar dengan tepat. Jadilah versi alami, tetapi profesional dari diri sejati Anda, dan Anda memiliki peluang bagus untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

Bagaimana Menulis Jawaban KSA Anda untuk Mendapatkan Pekerjaan Pemerintah Itu

Lingkungan ekonomi yang berubah-ubah dewasa ini dan pemecatan yang diharapkan berarti banyak orang akan mencari pekerjaan baru. Bagi banyak dari Anda, pekerjaan pemerintah AS dapat menawarkan keamanan, manfaat yang sangat baik, dan pekerjaan yang menarik. Namun perlu diperhatikan: persaingan untuk pekerjaan ini sangat ketat dan Anda harus menonjol dari semua pelamar lainnya untuk mendapatkan penempatan – di mana KSA menjadi peluang utama yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan pekerjaan pemerintah itu.

Apa itu KSA?

Kantor Manajemen Kepribadian AS menyimpan basis data yang dapat dicari, yang disebut USAJOBS yang mencantumkan daftar lowongan pekerjaan pemerintah. Setelah Anda mendaftar, Anda akan menemukan bahwa lowongan posisi tertentu sering membutuhkan penyelesaian deskripsi rinci Anda Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan (KSA) di samping resume Anda.

Setiap pekerjaan yang membutuhkan KSA akan memiliki pertanyaan KSA khusus untuk Anda jawab biasanya di sekitar satu halaman konten tertulis. Ini bukan tugas opsional. Anda harus melakukannya dan Anda harus melakukannya dengan baik. Setiap jawaban KSA dinilai oleh personel sumber daya manusia pada skala 0-20 yang mencerminkan seberapa dekat pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda sesuai dengan kompleksitas, dampak, variasi, keadaan, dan interaksi yang mencirikan pekerjaan yang Anda lamar. KSA sering menjadi faktor penentu dalam evaluasi Anda untuk bekerja di pemerintah AS. Jadi, apa KSAs? Menurut Halaman Bantuan CDC di KSAs:

Pengetahuan pernyataan mengacu pada suatu badan informasi yang terorganisir biasanya bersifat faktual atau prosedural yang, jika diterapkan, membuat kinerja yang memadai pada pekerjaan yang memungkinkan. Suatu badan informasi yang diterapkan langsung ke kinerja suatu fungsi.

Ketrampilan pernyataan mengacu pada manipulasi manual, lisan atau mental data atau hal-hal. Keterampilan dapat dengan mudah diukur dengan tes kinerja di mana kuantitas dan kualitas kinerja diuji, biasanya dalam batas waktu yang ditetapkan. Contoh manipulasi mahir hal-hal adalah keterampilan dalam mengetik atau keterampilan dalam mengoperasikan kendaraan. Contoh manipulasi data yang mahir adalah keterampilan dalam perhitungan menggunakan desimal; keterampilan dalam mengedit untuk angka yang dialihkan, dll.

Kemampuan pernyataan mengacu pada kekuatan untuk melakukan kegiatan yang dapat diamati pada saat ini. Ini berarti bahwa kemampuan telah dibuktikan melalui aktivitas atau perilaku yang serupa dengan yang diperlukan di pekerjaan, misalnya, kemampuan untuk merencanakan dan mengatur pekerjaan. Kemampuan berbeda dari bakat. Bakat hanya potensi untuk melakukan aktivitas.

Bagaimana Anda harus menjawab pertanyaan KSA untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan di pemerintahan?

Jawaban yang paling efektif untuk pertanyaan KSA mencerminkan pemahaman Anda tentang persyaratan pekerjaan berdasarkan analisis rinci dari uraian tugas dan tugas tipikal. Anda harus memperhatikan dengan seksama kata-kata kunci yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan dan menggunakan kata-kata tersebut dalam menggambarkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda.

Secara umum, pengetahuan lebih abstrak daripada keterampilan dan karena itu dapat digeneralisasikan atas banyak tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Pengetahuan berasal dari pengalaman akademik dan kehidupan termasuk, tetapi tidak terbatas pada, pendidikan dan pekerjaan. Setiap pengetahuan yang Anda miliki yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda cari adalah sesuatu yang harus Anda masukkan dalam respons KSA Anda.

Sebaiknya Anda melakukan brainstorming sendiri dan dengan orang lain, "pengetahuan" apa yang sebaiknya Anda klaim karena Anda dapat mendemonstrasikannya melalui jawaban tertulis Anda. Misalnya, katakanlah posisi membutuhkan "kemampuan untuk mengatur proyek". Meskipun pengalaman kerja Anda tidak memberikan kesempatan untuk mengelola proyek, pengalaman Anda menjalankan pengumpulan dana PTA selama setahun, meskipun kegiatan yang tidak dibayar, dapat secara sah diklaim sebagai "pengalaman mengelola proyek". Terserah Anda untuk menggambarkan pengetahuan yang Anda peroleh dengan cara yang diterjemahkan ke pekerjaan yang Anda lamar.

Pikirkan keterampilan sebagai kemampuan yang dapat diuji, yaitu memahami bagaimana program spreadsheet dapat membantu mengelola anggaran adalah pengetahuan; bisa membuat spreadsheet Excel untuk melacak pengeluaran adalah keterampilan. Mengekstrak persyaratan keterampilan dari pengeposan pekerjaan dan menawarkan bukti bahwa Anda memiliki keterampilan itu. Misalnya, posisi Asisten Apotek membutuhkan pengetahuan ditunjukkan oleh pelatihan bersertifikat dan keterampilan diperoleh dari pengalaman sebelumnya yang menyerahkan obat-obatan dan bekerja dengan pelanggan.

Bagaimana cara menulis tanggapan KSA yang efektif

Dalam menanggapi pertanyaan KSA, Anda membuat pernyataan tentang pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda. Anda kemudian harus mencadangkan pernyataan tersebut dengan bukti yang dapat dipercaya. Anda perlu mengembangkan tanggapan KSA Anda dengan mengawasi dua variabel utama: relevansi konten dan kualitas presentasi. Dinas Kehutanan Nasional menyediakan tutorial yang sangat baik tentang apa yang harus dan yang tidak boleh dilakukan untuk menulis tanggapan KSA yang efektif.

Jelaskan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda dalam hal yang mengikat langsung ke pekerjaan menggunakan kata kunci yang Anda ekstrak dari posting pekerjaan. Kemudian "buktikan" dengan contoh spesifik apa yang dapat Anda lakukan karena apa yang Anda lakukan di masa lalu dan konteks di mana Anda melakukannya. Tetapkan kepatuhan Anda dengan persyaratan pekerjaan utama di awal jawaban KSA yang sesuai atau awal paragraf. Sebagai contoh: Jika pekerjaan itu membutuhkan gelar dalam bidang akuntansi, tempat pertama yang dapat Anda katakan dengan jelas, "Saya menyelesaikan gelar akuntansi saya di Universitas XYZ" lakukan; kemudian lanjutkan untuk menggambarkan pengalaman Anda dalam tugas-tugas akuntansi.

Angka dapat menjadi teman Anda ketika datang untuk memberikan bukti kepada pengulas Anda. Daripada berkata, "Saya menulis laporan" pertimbangkan untuk mengatakan, "Saya menyiapkan laporan bulanan pada enam uji coba lapangan dengan tenggang waktu dua hari".

Pengetahuan dan keterampilan juga dapat ditunjukkan dengan menggunakan ikhtisar tanggung jawab Anda sebelumnya dengan contoh-contoh tugas khusus, dengan menjelaskan pelatihan atau sertifikasi yang Anda terima, dan dengan mengutip penghargaan atau pengakuan atas pencapaian. Reviewer suka melihat kata-kata tindakan dalam jawaban KSA Anda dan yang mengharuskan Anda menulis dengan suara aktif versus pasif. Anda harus mengatakan: "Saya menganalisis data …" tidak "Data dianalisis". Anda dapat menemukan daftar kata kerja aksi yang bagus di Skill kerja – Power verbs.

Sebagai kesimpulan, jawaban KSA Anda harus:

  • Ringkaslah
  • Relevan
  • Harus spesifik
  • Memiliki contoh kuantitatif
  • Permudah peninjau untuk menemukan kepatuhan Anda dengan persyaratan pekerjaan utama
  • Jadilah aksi dan berprestasi
  • Ditulis dengan baik TIDAK ADA TYPO dan konstruksi kalimat yang bagus. Sebaiknya minta orang lain memeriksa jawaban Anda sebelum Anda mengirimnya karena terkadang sulit untuk melihat kesalahan Anda sendiri.

Ingat, jawaban KSA memisahkan mereka yang memenuhi syarat untuk pekerjaan dari mereka yang paling berkualitas.