Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja Adalah Semua yang Berdiri Antara Anda dan Sukses

Jika Anda sedang menjalani proses lamaran kerja, pertanyaan dan jawaban dapat menjadi semua yang berdiri di antara Anda dan kesuksesan karier. Saya telah mengumpulkan jawaban untuk lima pertanyaan wawancara kerja yang lebih sulit yang mungkin Anda ajukan, jadi semoga jawabannya akan tetap bersama Anda!

1-Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan saat ini / terakhir?

Saya pikir setiap wawancara kerja di dunia akan mengandung pertanyaan ini, tetapi terkadang orang mengecewakan diri dengan jawaban yang buruk. Jawaban yang dipikirkan dengan buruk dapat secara efektif menyorot kepahitan / kebencian di pihak Anda, jadi tetaplah positif setiap saat. Tidak ada gunanya selama wawancara jika Anda memberi komentar negatif tentang perusahaan Anda sebelumnya. Sebaliknya, jadikan alasan Anda positif, jelaskan bagaimana Anda merasa Anda perlu memperluas keterampilan dan pengalaman Anda untuk mendapatkan karir tingkat berikutnya.

2-Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?

Satu lagi pertanyaan wawancara kerja yang sangat standar – namun dapat digunakan sebagai wawancara cerdas untuk menyoroti seberapa baik atau serius calon yang telah disiapkan. Sayangnya, kebanyakan orang akan jatuh untuk "trik" ini, dengan hanya mengatakan bahwa mereka tidak benar-benar memikirkannya atau lebih buruk, hanya mengomel sesuatu seperti naik lebih tinggi di tangga bayar atau sesuatu. Godaan lain adalah menunjukkan kesetiaan Anda dan menyatakan bahwa Anda ingin menjalankan departemen atau sesuatu untuk perusahaan baru. Meskipun menunjukkan kesetiaan mungkin patut dikagumi, itu secara ilegal untuk mendapatkan rasa hormat dari pewawancara, karena akan tampak seperti Anda sedang menghisap! Daripada jatuh ke perangkap umum ini, jawablah pertanyaan itu dengan cara yang jauh lebih umum, misalnya- "Saya ingin berada di posisi di mana saya dapat memberikan kontribusi substansial kepada perusahaan saya dan membantu membuat keputusan yang akan membuat perusahaan maju. . " Atau semacam itu.

3-Bagaimana Anda menangani pelanggan yang sulit?

Pertanyaan ini sangat umum dalam peran penjualan / pelanggan. Wawancara pada dasarnya ingin mendengar Anda mengatakan bahwa Anda bersedia dan mampu mengendalikan situasi dan untuk mengambil kepemilikan dan tanggung jawab penyelesaian masalah pelanggan dengan sekecil mungkin. Meskipun dapat menggoda untuk menarik wajah dan menceritakan kisah tentang pelanggan mengerikan yang Anda hadapi, ini harus dihindari karena dapat memberi kesan buruk terhadap sikap Anda terhadap pelanggan, orang-orang yang membayar upah semua orang!

4-Beritahu kami tentang diri Anda-

Cobalah dan latih dan jawab untuk ini sebelum wawancara. Akan sangat sulit untuk membuat sesuatu di tempat yang akan menunjukkan Anda dalam cahaya yang baik. Wawancara bisa cukup menegangkan tanpa ancaman improvisasi! Cobalah memberikan beberapa kalimat atau paragraf yang menggambarkan diri Anda dan minat Anda, dan sampai pada akhir yang pasti. Ini akan membuat Anda tampak jauh lebih bersama dan terfokus daripada hanya mengoceh selama beberapa menit dan secara bertahap tertinggal saat Anda kehabisan hal untuk dikatakan. Juga, pastikan untuk menghindari klise seperti "pemain tim," "sangat termotivasi," "berpikir di luar kotak", dll. Banyak kandidat akan memuntahkan bicara bisnis botolan seperti itu, jadi hindarilah agar terdengar asli.

5-Mengapa kita harus memilihmu?

Ini bisa menjadi kesempatan Anda untuk bersinar. Sebelum masuk ke wawancara, habiskan beberapa saat memvisualisasikan mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan. Pikirkan keterampilan dan kemampuan Anda, dan bagaimana mereka akan cocok dengan apa yang dibutuhkan. Anda perlu menjelaskan hal-hal ini kepada pewawancara (s), dan membuat mereka mengerti mengapa Anda akan menjadi orang terbaik untuk pekerjaan itu. Tip yang sangat baik adalah selalu mengacu pada hal-hal yang dapat Anda buktikan. Tidak ada gunanya mengatakan kepada mereka bahwa Anda sangat termotivasi – siapa pun dapat mengklaim itu – sebagai gantinya beri tahu mereka tentang situasi atau skenario yang Anda alami yang membuktikan bahwa Anda sangat termotivasi. Setiap karyawan akan mengaku hebat dalam satu atau lain cara, tetapi jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda hebat, lebih sering daripada tidak Anda akan keluar di atas!

Jadi begitulah, 5 pertanyaan dan jawaban wawancara terberat yang ditata untuk kesenangan menonton Anda!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *