10 Pertanyaan Wawancara Paling Umum dan Cara Menjawabnya Jadi Anda Dapatkan Pekerjaan

Ingat mengambil ujian di sekolah? Berapa kali Anda berpikir untuk diri sendiri, "Seandainya saja saya tahu pertanyaan apa yang akan diujikan, saya bisa mendapatkan A." Diwawancarai untuk suatu pekerjaan sama dengan tes lisan. Dan jika Anda tahu pertanyaan apa yang akan ditanyakan, Anda dapat mempersiapkan dan melakukannya dengan baik. Di bawah ini adalah 10 pertanyaan wawancara yang paling umum dan panduan tentang cara mendekati menjawabnya.

1. Ceritakan tentang dirimu.

Pertanyaan wawancara ini tidak terbuka seperti kedengarannya. Majikan ingin tahu tentang pengalaman profesional Anda, jadi jangan memulai diskusi yang panjang tentang subyek pribadi. Hindari pengungkapan seperti usia, status perkawinan, hobi, dll. Karena mereka tidak relevan pada titik ini dan hanya dapat berfungsi untuk mendiskualifikasi Anda dari pertimbangan lebih lanjut.

Sebaliknya, bicarakan tentang pekerjaan dan latar belakang pendidikan Anda. Gunakan informasi yang tercantum di resume Anda sebagai poin pembicaraan potensial. Simpan jawaban Anda sampai ke titik dan perhatikan bagaimana pewawancara merespons. Anda dapat menjelaskan topik-topik yang tampaknya menarik minatnya.

2. Mengapa Anda memilih untuk melamar posisi ini?

Anda dapat menjawab pertanyaan wawancara ini dengan mudah jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda. Riset Anda tentang perusahaan seharusnya memberikan rincian spesifik tentang produk, sejarah, misi, dan filosofi organisasi, yang semuanya dapat menjadi alasan Anda memilih untuk melamar posisi itu.

Pewawancara benar-benar bertanya mengapa Anda harus dipertimbangkan untuk pekerjaan itu. Jadi gunakan pekerjaan atau pengalaman pendidikan Anda sebelumnya untuk menunjukkan bahwa Anda cocok dan akan menjadi aset bagi perusahaan.

Jangan menyebutkan gaji, bahkan jika itu menjadi alasan sebenarnya Anda melamar pekerjaan itu. Pengusaha menginginkan orang-orang yang bersemangat tentang pekerjaan dan perusahaan. Uang tidak seharusnya menjadi motivator utama Anda.

3. Apa kekuatan Anda?

Pewawancara memberi Anda izin untuk membunyikan klakson Anda sendiri, jadi jangan terlalu rendah hati. Fokus pada kekuatan-kekuatan yang akan dinilai perusahaan seperti keterampilan komunikasi dan kepemimpinan. Anda juga dapat berbicara tentang kemampuan Anda untuk memecahkan masalah, mengatasi stres, dan bergaul baik dengan orang lain. Idealnya, Anda juga ingin memberikan contoh atau dua yang menunjukkan kekuatan ini.

4. Apa kelemahan atau bidang pengembangan Anda?

Jawaban yang jelas adalah mengatakan Anda tidak memiliki kelemahan, tetapi jawaban Anda tidak akan terdengar bisa dipercaya. Mari kita hadapi itu; setiap orang memiliki area yang bisa menggunakan beberapa perbaikan.

Tentu saja, Anda juga tidak ingin memberi majikan suatu kelemahan yang sangat signifikan sehingga mendiskualifikasi Anda sebagai seorang kandidat. Cara terbaik untuk keluar dari pertanyaan ini adalah menggunakan kelemahan yang mungkin juga dipandang sebagai kekuatan.

Misalnya, "Saya harus menjadi lebih baik dalam mendelegasikan. Seringkali, saya mencoba untuk melakukan semuanya sendiri, dan itu tidak selalu merupakan penggunaan waktu terbaik saya."

Taktik lain adalah menjelaskan bagaimana Anda bekerja untuk mengatasi kelemahan Anda. Misalnya, "Saya tidak seakrab seperti seharusnya dengan software Photoshop. Akhir-akhir ini, saya telah melakukan tutorial online untuk meningkatkan keterampilan teknis saya."

Strategi yang berbeda adalah menyebutkan kesalahan kecil, seperti, "Saya kadang-kadang bisa terlalu blak-blakan, tetapi saya berusaha memilih kata-kata saya dengan lebih hati-hati dan menjadi lebih diplomatis."

5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?

Pengusaha sering kali ingin tahu tentang situasi Anda yang lalu karena itu dapat menjadi indikator yang baik tentang bagaimana Anda akan bekerja di masa depan dalam pekerjaan baru. Pendekatan terbaik adalah jujur, tetapi optimis, dan tidak memberikan detail yang tidak perlu.

Jika Anda diberhentikan, katakan bahwa Anda berharap dapat tetap tinggal, tetapi Anda memahami bahwa kadang-kadang bisnis harus membuat keputusan sulit ketika waktu sulit.

Tahan godaan untuk menjelek-jelekkan majikan Anda sebelumnya. Negatifitas apa pun akan tampak tidak profesional, bahkan jika pernyataan Anda valid.

Anda dapat mengatakan bahwa Anda menghargai peluang yang Anda miliki di pekerjaan terakhir Anda dan Anda berharap pekerjaan Anda berikutnya akan memberi Anda kesempatan yang sama untuk tumbuh. Jika memungkinkan, bagikan beberapa contoh spesifik tentang bagaimana majikan Anda sebelumnya mengizinkan Anda mengembangkan kemampuan Anda.

6. Apakah Anda kompetitif?

Sementara beberapa orang mungkin berpikir sebaiknya menjawab "tidak" untuk pertanyaan wawancara ini, banyak perusahaan yang menghargai sifat kompetitif, terutama jika Anda melamar posisi penjualan. Selama Anda tidak tampil sebagai orang yang kejam atau agresif, semangat kompetitif adalah aset.

Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ini adalah: "Saya dapat bersaing, tetapi saya juga seorang pemain tim. Saya telah bekerja dalam kelompok dan mengakui bahwa apa yang kami capai jauh lebih besar daripada apa yang dapat saya lakukan sendiri."

7. Apa yang Anda suka lakukan di waktu luang Anda?

Pertanyaan wawancara ini memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepribadian Anda. Anda dapat menggambarkan hobi dan minat Anda. Tentu saja, hindari menyebutkan kegiatan apa pun yang dapat dianggap kontroversial atau tidak bermoral. Juga jauhi mata pelajaran apa pun yang dapat menyebabkan perhatian pewawancara tentang komitmen Anda terhadap pekerjaan itu, seperti perawatan Anda yang menyeluruh terhadap kerabat lansia atau dedikasi Anda untuk bersaing dalam maraton di seluruh negeri.

8. Bagaimana Anda menangani stres?

Hampir setiap pekerjaan melibatkan semacam tekanan. Majikan ingin tahu apakah Anda akan naik ke tantangan atau berlari keluar pintu sambil berteriak ketika keadaan menjadi tegang. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengatakan bahwa Anda menangani stres dengan baik. Tapi jangan berhenti di situ. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda menangani situasi yang menegangkan. Kisah yang Anda ceritakan akan menjadi bukti kedinginan Anda dan kemampuan pemecahan masalah Anda.

9. Apa harapan gaji Anda?

Ini adalah pertanyaan yang sulit karena Anda tidak ingin memberikan angka yang begitu tinggi sehingga Anda menjatuhkan diri dari perselisihan untuk pekerjaan itu. Dan Anda tidak ingin memberikan angka rendah yang pada dasarnya meninggalkan uang di atas meja.

Sebelum wawancara, Anda harus melakukan penelitian untuk menentukan tarif yang berlaku untuk posisi terbuka. Anda dapat yakin bahwa majikan telah melakukannya.

Jika memungkinkan, cobalah untuk mendapatkan majikan untuk membuang angka pertama. Jika pemberi kerja tidak jelas atau mengelak dalam menjawab, berikan kisaran perkiraan gaji Anda berdasarkan kredensial dan pengetahuan Anda tentang bidang tersebut.

10. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?

Mengajukan pertanyaan dari majikan menunjukkan minat Anda. Ini juga kesempatan Anda untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan posisi individu sehingga Anda dapat memutuskan apakah itu tepat untuk Anda. Pastikan pertanyaan Anda mencerminkan substansi. Jangan menanyakan hal sepele seperti berapa lama waktu istirahat makan siang Anda.

Anda harus menyiapkan beberapa pertanyaan terlebih dahulu berdasarkan riset perusahaan Anda sebelum wawancara Anda seperti: Berapa ukuran perusahaan dalam hal volume penjualan dan jumlah karyawan? Apa kekuatan perusahaan dibandingkan dengan kompetisinya? Dan, apa tanggung jawab utama dari posisi tersebut?

Dalam menjawab pertanyaan wawancara apa pun, perlu diingat bahwa majikan mencoba untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan, pengalaman, dan kepribadian Anda untuk memutuskan apakah Anda cocok untuk posisi terbuka. Agar disukai, lakukan kontak mata yang baik dan kenakan ekspresi yang menyenangkan selama pertemuan Anda. Dengarkan dengan penuh minat kepada pewawancara dan beri komentar dengan tepat. Jadilah versi alami, tetapi profesional dari diri sejati Anda, dan Anda memiliki peluang bagus untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *